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寧波
故意拖欠工資罪有何規定
來源:
律霸小編整理
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2021-06-18
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147人看過
刑法第二百七十六條之一規定：一、以轉移財產、逃跑、藏匿等手段逃避支付勞動報酬的，或者有能力支付但不支付勞動者勞動報酬，數額較大的，經政府有關部門責令支付后，仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處，處罰金
造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金單位犯前款罪的，處罰金，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。（四）有前兩款行為，尚未造成嚴重后果的，支付勞動者勞動報酬在依法提起公訴并承擔相應賠償責任之前，可以減輕或者免除處罰（2）故意拖欠工資（1）依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定應當支付給勞動者的勞動報酬中華人民共和國的工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資和特殊情況下支付的工資，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“勞動者的勞動報酬”以逃避支付勞動報酬為目的，有下列情形之一的，應當認定為“以轉移財產、逃逸、詐騙等手段逃避支付勞動報酬”，刑法第二百七十六條之一第一款規定：“一）隱匿財產、惡意還款、虛構債務、虛假破產、虛假破產或者以其他轉移方式處分財產的；（二）逃匿的；（三）隱匿、毀損、篡改賬戶的，員工名冊，工資支付記錄，考勤記錄及其他與勞動報酬有關的材料（四）以其他方式逃避支付勞動報酬的（一）三個月以上拒不支付勞動者勞動報酬，數額在五千元以上二萬元以下的（二）十名以上拒不支付勞動者勞動報酬的累計數額在3萬元以上10萬元以下的各省、自治區、直轄市高級人民法院可以，根據本地區經濟社會發展情況，在前款規定的數額范圍內，研究確定本地區執行的具體數額標準，報最高人民法院備案。（四）經人力資源和社會保障部門或者有關部門責令支付勞動報酬，逾期不支付的但是，依照刑法第二百七十六條之一第一款的規定，對限期改正或者行政決定等政府部門依法作出的，應當認定為“經有關政府部門責令支付后仍不支付的”，有證據證明，行為人不知道責令支付或者因正當理由未及時支付勞動報酬以上是小編為你組織的故意欠薪罪的相關內容。刑法沒有規定故意拖欠工資罪。在刑法中稱為拒不支付勞動報酬罪，需要公安機關立案偵查，由人民法院定罪量刑。如果您還有不明白的地方，不妨咨詢一下我們的律師
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