首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞資糾紛 > 違反行政紀律應(yīng)該受到什么處罰

違反行政紀律應(yīng)該受到什么處罰

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 661人看過

（1）警告。這是最輕的行政處罰，適用于違反紀律經(jīng)教育不改正的公務(wù)員，或者國家機關(guān)任命的其他人員。警告處分是一種批評，應(yīng)該記錄在我的檔案中

（2）記過。這是一種行政處罰形式，監(jiān)督對象（公務(wù)員和國家機關(guān)任命的人員）的過錯被記錄在自己的檔案中

（3）記大過。將監(jiān)察對象的嚴重過錯登記在其檔案中，是一種行政處罰。指對違反紀律檢查委員會規(guī)定的公務(wù)員和國家機關(guān)任用人員，降低行政管理和工資水平的處罰。這是對公務(wù)員或者國家行政機關(guān)任命的人員有嚴重錯誤或者嚴重違法違紀行為，不適合擔任現(xiàn)職的，予以辭退的一種處罰方式。這是最重的行政處罰形式。對有嚴重錯誤、違法失職、屢教不改行為的人員，根據(jù)《行政監(jiān)察法》，監(jiān)察機關(guān)有權(quán)直接作出處罰決定，或者建議一些機關(guān)做出處罰決定

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論