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住房補貼是否屬于加班工資計算基數

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 98人看過

一、國家統計局發布的《工資總額構成規定》第四條規定，工資總額由以下六部分組成：計劃工資（1）計件工資（2）獎金（4）補貼和補貼（5）加班費（6）工資特殊情況

根據國家統計局的統計，補貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而發放的各種補貼，如肉價補貼、副食品價格補貼、糧食價格補貼、煤價補貼、房貼、，《廣東省高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的指導意見》第二十一條規定，用人單位應當按照勞動法第四十四條的規定向勞動者支付延長工作時間的工資，人民法院可以：，參照勞動部《關于貫徹執行勞動法若干問題的意見》第五十三條，計算延長工作時間工資的基準工資，但根據《關于實施勞動法若干問題的意見》第五十三條的規定，延長工作時間的工資應當扣除，《勞動法》中的工資包括：（1）計劃工資（2）計件工資（3）獎金（4）津貼補貼（5）加班費（6）特殊情況下支付的工資

深圳市《職工工資支付條例》第四條規定，本條例所稱的標準工資指勞動者在正常工作時間內，因正常工作向用人單位提供的勞動報酬，但不包括下列各項：（一）支付周期在一個月以上的勞動報酬，如季度獎金、半年獎金、年終獎金等，年終雙薪及季度、半年獎金半年業務提成及年度結算等（2）無固定支付期限的勞動報酬，如一次性獎金、津貼、補貼等；第十八條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準向勞動者支付加班工資：（一）安排勞動者在正常工作時間以外工作的，不低于職工標準工資或計件工資的1.50%（2）安排職工在休息日工作，不能安排補休的，不低于職工標準工資或計件工資的200%（3）安排職工在法定節假日工作的，根據上述規定，特別是最新的《深圳市職工工資支付規定》，住房補貼為月補貼的，應屬于加班工資的計算基數，至少支付職工標準工資或計件工資的300%

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