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寧波
周末加班工資規定
來源:
律霸小編整理
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2021-06-21
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周末加班工資有何規定
（2）法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條【延長工作時間的支付】有下列情形之一：，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者延長工作時間的，工資不得低于工資的150%；（二）安排勞動者在休息日工作，不能補休的，勞動者被安排在法定節假日工作的，應當支付不低于其工資300%的工資，加班費的具體標準是：安排勞動者在標準工作日內延長工作時間的，支付不低于其工資的150%；安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，給予不低于工資200%的報酬；如果工人被安排在法定假日工作，其工資應不低于其工資的300%加班=加班× 各單位的工資標準（即加班天數乘以日工資標準，或者加班小時數乘以小時工資標準），再乘以勞動法第四十四條規定的相應倍數。如果基本月薪為800元，周末加班的雙倍工資按800元/20.92元/天*2=76.48元/天計算。用人單位不符合《勞動法》有關規定的，勞動者可以向勞動監察部門投訴勞動者加班的條件是什么，根據《勞動法》第四十一條的規定，企業安排加班應當符合下列條件：，因生產經營需要；第二，要與工會協商；三是要與職工協商；四是延長工作時間也必須符合規定，即每天不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的前提下，延長的工作時間每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時
周末加班工資支付不合理的，可以在線咨詢律師
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