臨時(shí)用工勞動(dòng)合同范本

（有固定期限，需完成一定任務(wù)）

甲方：

乙方：

**局集團(tuán)公司。，有限公司

勞動(dòng)合同

甲方（用人單位名稱(chēng)）：

企業(yè)法定代表人或委托代理人：

甲方注冊(cè)地址：

乙方姓名：性別：文化背景杜：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：農(nóng)村、縣、區(qū)，農(nóng)村電話(huà)：郵編：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，本著“組合、公平、平等、自愿”的原則，自愿簽訂本合同，共識(shí)和誠(chéng)實(shí)信用”。遵守本合同的條款

（1）有固定期限：從年月日至年月日。其中：試用期為三個(gè)月，從年月日起至年月日止；（2）完成某項(xiàng)任務(wù)的期限：從年月日起至任務(wù)完成止

生產(chǎn)（工作）內(nèi)容和生產(chǎn)（工作），地點(diǎn)：

（1）甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排乙方從事崗位（工種）。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)如下：

（2）乙方應(yīng)按甲方要求按時(shí)完成規(guī)定的工作，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

（3）工作地點(diǎn)：

（3）工作時(shí)間和休息休假

（1）甲乙雙方同意按以下（）方法確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制。即乙方每天工作不超過(guò)（）小時(shí)，每周工作（）天，平均每周工作不超過(guò)（）小時(shí)，每周至少休息一天。也就是說(shuō)，經(jīng)甲方機(jī)構(gòu)所在地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方的崗位實(shí)行不定時(shí)工作制

綜合計(jì)算工時(shí)制。即經(jīng)甲方機(jī)構(gòu)所在地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工時(shí)制度，（2）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班工資，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排作息時(shí)間

（1）乙方月（周、日、時(shí)）工資為元。試用期工資為元/月（周、日、時(shí)）

（2）實(shí)行計(jì)件工資制度，甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為元

（3）其他支付方式：

乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)后，甲方以貨幣形式支付給乙方工資，乙方簽字確認(rèn)。其工資收入不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

（1）甲方和乙方在本合同有效期內(nèi)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)

（2）乙方的其他保險(xiǎn)和福利待遇按合同執(zhí)行根據(jù)國(guó)家、省、市及甲方的有關(guān)規(guī)定

（1）甲方對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)安全教育，學(xué)習(xí)管理辦法和規(guī)章制度，進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)，上崗前的操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)

（2）乙方從事特種作業(yè)的，上崗前必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證

（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害

（4）甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品

（5）甲方應(yīng)建立建立職業(yè)病防治體系，加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平

（1）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理，直至合同終止

（2）遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)

（3）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，有權(quán)批評(píng)甲方及其管理人員忽視乙方安全健康的行為，（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

<1

<2.打架、盜竊、賭博、賣(mài)淫、嫖娼等違法違紀(jì)行為，擅自停工

3.違章、違紀(jì)，損害甲方利益，玩忽職守、營(yíng)私舞弊

4.不服從甲方合理的工作安排

5.嚴(yán)重違反總承包方和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定

6

乙方參軍、自費(fèi)上學(xué)、培訓(xùn)，因病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后離境或者因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的

，因訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，致使本合同不能履行，甲方與乙方協(xié)商不能就修改勞動(dòng)合同達(dá)成一致的

（3）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1

甲方以暴力手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，威脅或者非法限制人身自由

甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件

甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬

（4）乙方解除本合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方，不得擅自離崗

（1）甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效的，任何一方均可在法定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院起訴

（2）任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其責(zé)任和后果，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)賠償。屬于甲方責(zé)任的，繼續(xù)履行合同；如屬乙方責(zé)任，乙方應(yīng)賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、技能鑒定費(fèi)、不履行勞動(dòng)合同造成的損失等

10.雙方約定的其他事項(xiàng)：

11.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份在乙方工作場(chǎng)所備查，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效簽訂日期：年月日