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寧波
經濟補償計算
《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償金按照勞動者在單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，勞動者的月工資高于所在地的直轄市或者設區的市人民政府公布的上一年度當地勞動者月平均工資的三倍的，給予半個月工資的經濟補償用人單位所在地，向勞動者支付經濟補償金的標準為勞動者月平均工資的三倍，向勞動者支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。前12個月的平均工資，是指勞動者的平均工資勞動關系終止前12個月。工作不滿12個月的，按實際平均工資計算。平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。高于當地上年度平均工資3倍的，按當地上年度職工月平均工資3倍計算，前12個月平均工資為應發工資，包括加班工資和年終獎收入
3.“工齡”是指每滿一年一年，六個月不滿一年的為一年，六個月以下的為0.5年；不超過12年
4.因員工本人以外的原因安排員工從原單位到新單位工作的，員工在原單位的工作年限作為新用人單位的工作年限。原用人單位已經支付職工經濟補償金的，新用人單位應當依法解除或者終止勞動關系，計算支付經濟補償金的工作年限，勞動者在原用人單位的工作年限不再計算“（一）勞動者仍在原工作場所和崗位工作的，勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位的；（二）用人單位因用人單位合并、分立等原因，以組織派遣或者聘任的方式轉移勞動者的，造成勞動者工作調動的
（4）用人單位及其關聯企業與勞動者輪流簽訂勞動合同（5）其他合理情形該內容對我有幫助 贊一個
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簡介:
楊余娜律師（聯系13282211144），寧波本地人，2011年8月取得法律職業資格證。曾在寧波市**區人民法院和寧波市公安局**分局工作多年，現為浙江共業律師事務所專職律師。業務專攻方向：刑事、民商事（含民間借貸、買賣合同、債權債務、婚姻繼承、交通事故、工傷賠償等多方面的案件）、企業法律顧問。楊余娜律師受過專業性法學專業教育，對所承辦的案件一絲不茍，認真負責。對于刑事案件，楊余娜律師利用多年的公安工作經驗和資源，根據不同案件情形針對性提出有利辯護或策略。對于民商事案件，楊余娜律師具有深厚的理論功底和豐富的法院實踐工作經驗，根據不同案件事實和證據尋找突破點，最大程度維護當事人的合法權益。楊余娜律師業余研究風水，發現通常來找律師的當事人，均在一定程度上受住宅或辦公樓風水、面相或八字等困擾或影響，可通過一定方式化煞、補喜用神等方式增加運勢！
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