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如果你未經允許自愿加班，你能要求支付加班費嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 173人看過

第十三條《工資支付暫行規定》中，勞動者完成勞動定額或者規定的任務后，用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，用人單位依法安排勞動者超過法定標準工作時間的，用人單位應當按照下列標準支付工資：，用人單位依法安排勞動者在休息日工作，但不能安排補休的，其工資不得低于勞動合同規定的小時工資標準的150%。

（2），用人單位依法安排勞動者在法定節假日工作的，應當向勞動者支付不低于勞動合同規定的日、時工資標準的200%的工資，根據上述原則，員工的工資應不低于勞動合同規定的員工日或小時工資標準的300%，實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，經用人單位安排延長工作時間的，應當支付不低于法定計時計件單價的150%、200%、300%的工資，支付不低于符合加班制度的加班法定標準的加班工資。可見，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”。勞動者自愿加班的，用人單位不得按照上述規定支付加班工資

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