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企業因非勞動者原因停工停產，如何支付勞動者工資

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 85人看過

相關知識：

企業非因職工原因停產的情況

<1）企業決定停產時，應先向職工說明情況。企業停產或者非因職工原因停產的，應當向職工說明停產的原因、期限、安排的工作任務和執行的工資支付標準，聽取職工的意見，并依法作出解釋和答復

當企業可能停產或已經停產時，請及時向當地勞動和社會保障部門報告，在勞動和社會保障部門的指導下制定方案，并隨時向勞動和社會保障部門報告職工的異常情況，共同確保停產期間企業秩序和社會秩序的和諧穩定

（2）短期停產期間的工資支付標準。停產不超過一個工資支付期（最長30天）的，屬于短期停產，停產前的工資應當在停產開始后的一個工資支付周期內依法支付，企業應當按照正常工作時間支付停產職工的工資。（三）企業長期停產期間的工資支付標準。停產超過一個工資支付期的，視為長期生產

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龔兆龍

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江蘇文誠律師事務所

簡介：

龔兆龍律師，江蘇文誠律師事務所合伙人，副主任律師，從事律師工作十七年。龔律師對合同法、公司法、勞動法、侵權法有較深的研究，在處理公司事務和侵權賠償方面經驗豐富，扎實的理論知識和多年的訴訟實務經驗使其具有承辦疑難復雜案件的能力，出具的代理意見普遍受到承辦法官的高度評價和認可.

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