據某基金公司介紹,只有少數公司在3月份發放年終獎“有券商基金公司。今年市場部的年終獎是25個月。”有人向筆者透露,大多數基金公司員工對年終獎的態度是“這不方便說”,但他們對其他公司的紅包厚度極感興趣。可以肯定的是,大多數公司2009年的年終獎都會超過2008年,據某基金公司市場部人士透露,由于公司不允許互相詢問年終獎的具體數額,大家都不知道別人年終獎的厚度,而只能根據自己的額度進行投機,分批發放年終獎已經成為基金公司的通行做法,“3月份,我拿到了70%的年終獎,剩下的以后會逐步發放。”業內人士表示,這是基金公司留住人才的最佳方式近日,一家專業統計公司對業內人士做出了估計。預計今年全行業平均水平將達到25萬份,**基金公司年終獎整體水平將更高。某基金公司人力資源總監拿出行業基本工資表透露,“我們一般采用行業平均標準,深圳將在此基礎上上浮。”
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