集體協商前后歷時4個多月,街上所有的工會工人都被雇用了。最后,全區職工最低工資標準從1120元提高到1150元,只提高了30元,有人質疑:職工月薪只“象征性”提高了30元,工會投入這么多精力,值得嗎?面對質疑,長白市工會干部很快回憶起這4個月來的辛勤勞動,他們不禁喜憂參半
46個公章敲了兩個月
王*英在孔江路18弄居委會擔任社區工會主席,長白街七年。談到今年6月底開始的社區工資集體協商工作,她甚至說“很辛苦”,“我們社區工會只有兩個人。每家商店都來找他們,每個老板都來找他們。不管天氣多熱,雨多大,找不到老板就決不放棄,“居委會在街上開了46家小店,王×英作為工會主席挨家挨戶向老板確認員工工資調查報告,這是工資集體協商最重要的初步考察。按照規定,每家小店都要在調查報告上打“法定代表人章”。于是麻煩就來了,“沒有一家店能比得上我這一章,原因是多方面的”,一家店第一次說“財務沒來”,第二次說“公章忘了”,第三次說“老板不在”,最后干脆說“就算都在,今年年初,她以居委會黨總支書記的身份到這些企業簽訂了《治安綜合治理合同》。那時候,她一上午能敲幾十章,沒有老板拒絕她。然而,也是這些商店。她的身份變成了工會主席。她的工作怎么會這么難
居委會里有家旅館。老板五次拒絕了王英敲印章的要求。當他第六次見到“退休發揮余熱”的工會主席時,他深受感動。于是他拿出自己的公章敲了敲,同時對王應英說:“賣了你的臉,換了別人,我就再也不敲了。”。王穎從7月初到8月底一直在敲他們的門,這是上海最熱的兩個月。她已經穿好了腳和嘴
老板:如果你加一元錢,那也是“柔立芬”
在延吉東路166號有一家“**”經貿有限公司,也就是我們所說的公司。事實上,這是一家雜貨店,有兩個寬大的商店。77歲的丁元祥經營雜貨店10年
店里有4名員工,月薪1120元,多年來一直“嚴格”執行上海市最低工資標準
丁元祥說,他店里最賺錢的商品是一把仿皮扶手椅,賣一個能賺20元,但一個月賣不出去。利潤最低的是熱水瓶塞,每個5毛錢,賣一個賺8毛錢,一個月要賣十幾個。中價位的產品是熱水瓶,賣一個賺2元。一個月內,雜貨店的營業額約為1萬元。扣除所有成本后,實際利潤為2000元該內容對我有幫助 贊一個
公司項目解散員工該怎么安置
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