凡經國家機關轉為國有資產(以下簡稱“國有資產轉企”)的經濟實體或其他企業集團、事業單位,都要遵循工資制度改革與管理體制改革同步的原則。在國有資產向國有資產轉變的同時,工資制度也要由原來的執行機關向企業轉變,事業單位的工資制度已經轉變為企業的工資制度,按照企業的工資分配辦法進行管理。同時,對員工檔案工資進行重新核定,作為員工退休時按“舊辦法”計算繳納退休費用的工資基數
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