1、 勞動(dòng)者在勞動(dòng)爭議中能否勝訴

發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，勞動(dòng)者能否勝訴取決于具體情況。有充分證據(jù)表明用人單位侵害勞動(dòng)者權(quán)益的，可以勝訴。

中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第三十八條? 在仲裁過程中，當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論結(jié)束時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征求當(dāng)事人的最終意見。

第三十九條? 當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)核實(shí)的，勞動(dòng)者不能提供用人單位掌握和管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)以此作為認(rèn)定事實(shí)的依據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)提供。用人單位逾期不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

第四十六條? 裁決書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求、爭議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)蓋章。對(duì)裁決有不同意見的仲裁員可以簽名，也可以不簽名

勞動(dòng)爭議仲裁所涉及的證據(jù)種類包括書證、物證、音像資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄等，書證是用文字、符號(hào)、圖案等表達(dá)思想，證明案件事實(shí)的證據(jù)。書證與其他證據(jù)相比，具有較強(qiáng)的證明力，在勞動(dòng)爭議仲裁中具有重要的價(jià)值。在勞動(dòng)爭議仲裁中，勞動(dòng)合同文本是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的最有力的證據(jù)。（2）物證是根據(jù)貨物的形狀、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、數(shù)量等物理性質(zhì)證明案件事實(shí)的證據(jù)。物證和書證在形式上都是實(shí)體，但在性質(zhì)上是不同的。物證與書證的區(qū)別在于，物證是根據(jù)貨物的物理性質(zhì)證明案件事實(shí)，書證是根據(jù)貨物的思想內(nèi)容證明案件事實(shí)。在某些情況下，有些證據(jù)可以是書證，也可以是物證。例如。手寫勞動(dòng)合同，用于證明勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)的，為書面證據(jù)；視聽資料是指以錄音、錄像、計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)等方式記錄的與案件事實(shí)有關(guān)的視聽資料和數(shù)據(jù)資料。如錄音帶、錄像帶等，視聽資料和書證都用錄音內(nèi)容證明案件事實(shí)，書證用文字和符號(hào)再現(xiàn)案件事實(shí)，視聽資料以直觀的聲音和圖像再現(xiàn)案件事實(shí)。（四）證人證言，證人證言是指證人就所知道的案件事實(shí)向仲裁庭作出的口頭或者書面陳述。證人只能如實(shí)陳述自己直接感知到的客觀事實(shí)，其主觀臆測(cè)、評(píng)價(jià)和傳聞事實(shí)不具有證據(jù)效力。例如，申請(qǐng)人在工廠工作的同一工廠的雇員所作的證詞（5）當(dāng)事人的陳述當(dāng)事人的陳述是指當(dāng)事人向仲裁庭對(duì)案件事實(shí)所作的陳述和說明。因?yàn)楫?dāng)事人最了解案件的事實(shí)。因此，當(dāng)事人的陳述是查明案件事實(shí)的重要線索。同時(shí)，當(dāng)事人與案件事實(shí)之間存在著直接的利益關(guān)系。因此，當(dāng)事人的陳述難免帶有強(qiáng)烈的傾向性、片面性甚至虛假性。因此，只有將當(dāng)事人的陳述與其他證據(jù)相結(jié)合，才能作為認(rèn)定事實(shí)的依據(jù)。（6）鑒定結(jié)論，是指鑒定主體在觀察的基礎(chǔ)上，對(duì)本案所涉及的特殊問題進(jìn)行分析判斷后得出的結(jié)論，根據(jù)仲裁庭或者當(dāng)事人的申請(qǐng)，對(duì)鑒定材料進(jìn)行比較、檢驗(yàn)、鑒定。勞動(dòng)爭議仲裁案件中經(jīng)常涉及的鑒定結(jié)論包括勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、職業(yè)病鑒定結(jié)論等。（七）勘驗(yàn)筆錄，是指勘驗(yàn)人在調(diào)查、檢驗(yàn)、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定、鑒定等過程中形成的事實(shí)筆錄，在仲裁庭的主持下，對(duì)案件現(xiàn)場或者移動(dòng)不便的物證進(jìn)行繪制、拍照。勘驗(yàn)由仲裁庭主持，雙方當(dāng)事人見證，能真實(shí)反映現(xiàn)場客觀情況或物證，具有較強(qiáng)的證據(jù)力。制作勘驗(yàn)筆錄是保存原始證據(jù)的重要手段

以上知識(shí)是小編對(duì)“勞動(dòng)爭議中的勞動(dòng)者能否勝訴”問題的回答，當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，勞動(dòng)者能否勝訴取決于具體情況。如果有充分證據(jù)表明用人單位侵犯勞動(dòng)者權(quán)益，可以勝訴。如果您需要律師提供法律咨詢，歡迎您到律霸尋求法律咨詢