一、第一次入職的就業(yè)證怎么辦理?

很多畢業(yè)生在校園招聘季并不能及時找到自己所想要的工作，而是到了畢業(yè)后一段時間才實現(xiàn)就業(yè)。因為各企業(yè)的制度不同，有些企業(yè)可能需要新入職人員出示就業(yè)證。那么，就業(yè)證該如何辦理呢?

在辦理就業(yè)證之前，首先應(yīng)當確認自己的戶口檔案是否在就業(yè)所在地的人才市場。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生學校會把你的檔案發(fā)到當?shù)氐娜瞬攀袌鐾泄堋Ｈ绻皇牵枰U納一定的掛靠費用，就是把檔案中轉(zhuǎn)存放在當?shù)厝瞬攀袌觥Ｈ绻皇钱厴I(yè)生，同樣首先需要確認你的戶口和檔案在哪里然后再進行相應(yīng)的調(diào)動。

在確認過你的戶口檔案后，如果是畢業(yè)生，那么需要去人才市場拿一份檔案接收函(檔案聯(lián)系函)，然后帶著這個接收函，以及一寸照片，身份證，戶口簿到你所在的區(qū)社保所辦理就業(yè)證。如果不是畢業(yè)生，可以事先咨詢單位的人事以及所居住地的街道辦事處，需帶著簽訂的勞動合同的復(fù)印件，勞動合同備案表，戶口本，身份證，照片等到所屬區(qū)的社保所辦理。

《勞動法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認，引起無效的原因大體有以下幾種：

1.合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。

2.合同內(nèi)容不合法，即勞動合同有悖法律、法規(guī)及善良風俗，或是損害了國家及社會的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內(nèi)容不合法的勞動合同不受法律保護。

3.意思表示不真實。勞動合同是雙方合意的產(chǎn)物，應(yīng)該是當事人真實的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方的真實意愿，因而是無效的。

4.合同形式不合法。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當事人也未實際履行主要義務(wù)，或者依法或應(yīng)當事人要求應(yīng)當鑒證的勞動合同沒有鑒證等。在一般情況下，只要當事人采取補救措施，使合同形式上合法化后，就可以認定合同有效和福利待遇等其他事項。

二、具體流程和材料準備

1、初次就業(yè)的初、高中畢業(yè)生達到就業(yè)年齡而未繼續(xù)升學的，持身份證、畢業(yè)證、一寸照片兩張等必備證件到當?shù)貞艨谒诘貏趧泳蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)參加就業(yè)前訓練，訓練合格后填寫《XX勞動者求職錄用登記表》、領(lǐng)取《就業(yè)證》，由工作人員在就業(yè)訓練情況欄進行記載。在市內(nèi)各區(qū)辦理的《就業(yè)證》還需到市職介中心加蓋鋼印。

2、凡要求到本市轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的各級各類大中專畢業(yè)生、研究生和職業(yè)技術(shù)學校畢業(yè)生，持身份證、畢業(yè)證、一寸照片2張等必備證件到勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行登記，填寫《XX勞動者求職錄用登記表》、領(lǐng)取《就業(yè)證》。

3、有就業(yè)要求的其他勞動者，持身份證和戶口所在地居委會證明到勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行登記，填寫《XX勞動者求職錄用登記表》、領(lǐng)取《就業(yè)證》。

求職人員無論以何種途徑就業(yè)后，用人單位需持被錄用人員的《就業(yè)證》到單位所在地勞動保障行政部門或其授權(quán)的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為其辦理用工備案及社會保險等手續(xù)，續(xù)填被錄用人員的《XX勞動者求職錄用登記表》中錄用單位情況，由工作人員在《就業(yè)證》就業(yè)情況欄進行記載。

通過小編的介紹，我們可以了解到就業(yè)證辦理的話需要帶上相關(guān)的材料去當?shù)氐纳绫Ｋ暾堔k理，還有個人的戶口也是比較關(guān)鍵的，希望大家明白。以上這些律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。