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用人單位可以隨意延長工作時間嗎？

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-21 · 1010人看過

根據國家規(guī)定，用人單位延長工作時間，一般每天不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障就業(yè)者身體健康的條件下每天不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。如果超過這一限度，就是違法行為，應當承擔相應的法律責任。但是，當出現可能危害國家、集體和人民生命財產安全的緊急事件時，用人單位可以直接決定延長工作時間，延長幅度根據需要而定，不受限制，并且不需要和工會及就業(yè)者協商。這些情況是：（1）發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，需要緊急處理的，例如地震、洪水、搶險、交通事故等；

（2）生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，必須及時搶修的，例如自來水管道、下水管道、煤氣管道泄露或堵塞的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。例如國務院《關于職工工作時間的規(guī)定的實施辦法》規(guī)定的其他情形有：在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的；必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備保修、保養(yǎng)的；為了完成國防緊急生產任務的；為了完成國家下達的其他緊急生產任務的。

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