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農民工工資拖欠如何處理

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-14 · 97人看過

最簡單的辦法就是通過電話向當地勞動執法監察大隊投訴，他們會按照“a”的規定進行處理http://www.bjxgfjob.com/tiaoli/30.html 根據法律，《勞動和社會保障監察條例》對用人單位進行監督檢查，責令用人單位拖欠工資http://www.bjxgfjob.com/laodonghetong/1.html “目標=”根據《勞動合同法》第30條，用人單位拖欠或者未足額支付的http://www.bjxgfjob.com/laodong/71.html ‘target=’如果員工的薪酬低于/a，員工可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院依法發出支付令，最有效的辦法是直接向當地勞動行政部門申請http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/1.html ‘target='\uuu Blank'data horse>勞動仲裁（不收費，不請律師），通過勞動仲裁發布的裁決，向單位索賠，如果沒有，可以申請法院執行

如果不接受勞動仲裁或仲裁不公平，民事訴訟可以在十五日內向法院提起http://www.bjxgfjob.com/panjue/28.html 同時，根據《勞動合同法》第八十五條的規定，可以要求單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向您追加賠償

相關法律法規http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/10.html ‘標的=’中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二條適用本法在中華人民共和國境內，用人單位與勞動者發生下列勞動爭議：

（一）因http://www.bjxgfjob.com/laodong/95.html 'target='\uuublank'data horse>確認勞動關系糾紛

（2）由于結論、表現、變化，解除和http://www.bjxgfjob.com/laodonghetong/23.html 'target=''因解除勞動合同引起的糾紛

（3）因退市、辭退、辭職、辭職引起的糾紛

（4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利等原因引起的糾紛，培訓和http://www.bjxgfjob.com/laodong/49.html 'target='\uu Blank'data horse>勞動保護

（5）由于勞動報酬，

第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者協商不成的http://www.bjxgfjob.com/xieyi/40.html '目標=''如果和解協議未履行，調解組織可以申請調解；不愿調解、調解不成或者調解協議達成后不履行的，可以向http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/16.html ‘目標=’仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，用人單位違反國家規定拖欠或者不足額支付勞動報酬、醫療費用的，可以向人民法院起訴。

第九條，經濟補償或者工傷賠償，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理

以上知識是小編對相關法律問題的解答。如果工廠拖欠農民工工資，農民工可以通過向勞動監察大隊投訴、向法院申請支付令、申請勞動仲裁等方式維權，也可以向工廠要求經濟補償。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢

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