在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
人事爭議仲裁的期限是什么
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定，申請仲裁的期限為一年。仲裁時效期間自當事人知道或者應當知道其權利受到侵犯之日起計算。一方向另一方主張權利，或向有關部門請求權利救濟，或另一方同意履行其義務時，前款規定的仲裁時效中斷。仲裁時效期間應從中斷時開始重新計算。因不可抗力或者其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁期限內申請仲裁的，仲裁期限中止。仲裁時效期間自中止時效的理由消除之日起繼續計算。在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，如果勞動關系終止，根據中央組織部《人事爭議處理規定》（國人部發[2007]109號）第四章第十六條的規定，在勞動關系終止之日起一年內提交，2007年，人事部和中國人民解放軍總政治部“在當事人知道或應當知道其權利受到侵犯之日起60天內，以書面形式向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人因不可抗力或者其他正當理由超過申請仲裁期限，經人事爭議仲裁委員會調查確認的，人事爭議仲裁委員會應當受理。“也就是說，自爭議發生之日起，雙方當事人必須在60天內行使請求仲裁的權利。在此之后，仲裁機構將不再保護其請求仲裁的權利，除非在特殊情況下，雙方應在知道或應知道其權利受到侵犯之日起60天內，以書面形式向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。申請勞動爭議仲裁的期限為一年。我希望以上能對你有所幫助。如果您有任何問題，請訪問luba.com咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
拆遷過渡安置費是什么
2021-03-12延邊州涉外婚姻拒簽案例分析
2020-12-18銀行卡被公安凍結銀行能解除嗎
2021-01-09銀行匯票的基本當事人有哪些
2020-11-09父母離婚孩子17歲可以獨自生活嗎
2021-02-24借款糾紛可否執行股權
2021-03-17財產繼承權的訴訟期限怎么認定
2020-12-01員工提供虛假資料可解除合同嗎
2021-03-20根據勞動法公司倒閉員工怎么賠償
2021-02-27實習期有沒有最低工資標準
2020-12-041年合同幾個月實習期
2021-01-25實習期工資怎么算
2020-11-15勞動爭議調解委員會如何設置?
2021-02-20技術聘用合同是否屬于勞動爭議
2021-01-18怎樣為車輛買保險
2020-12-07人身保險合同的訂立
2021-03-10代簽名人身保險保單法律效力問題研究
2021-02-14保險代理人可以隨時終止合同嗎
2021-02-01再保險公司可以經營的業務有哪些
2021-02-23保險合同冒名掛失是詐騙嗎
2020-12-27