1、 根據(jù)《中華人民共和國工傷管理條例》第二十五條，設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名相關(guān)專家組成專家組，專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助診斷

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。工傷認(rèn)定條件應(yīng)認(rèn)定工傷的情況（1）在工作時(shí)間內(nèi)和工作場所因工作原因意外受傷這里的“工作時(shí)間”指法律或單位規(guī)定的工作時(shí)間“工作場所”指員工每天工作的地方和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排員工工作的地方“事故傷害”是指員工在工作過程中發(fā)生的人身傷害或急性中毒等事故

（2）在工作前和工作后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)因事故受傷工作時(shí)間后

所謂的“準(zhǔn)備工作”是指在工作前的合理時(shí)間內(nèi)，與工作相關(guān)的準(zhǔn)備工作，如運(yùn)輸、材料準(zhǔn)備、工具準(zhǔn)備、，所謂“整理工作”，是指在下班后的合理時(shí)間內(nèi)從事與工作相關(guān)的整理工作，如清潔、安全存放、整理工具和衣物等，etc

（3）因在工作時(shí)間和工作場所履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害

“因履行工作職責(zé)而遭受暴力和其他意外傷害”有兩種含義：一種是指員工因因履行工作職責(zé)而未達(dá)到不合理或非法目的的；另一層是指員工在工作時(shí)間和工作場所因履行職責(zé)而發(fā)生的意外傷害，如地震、工廠火災(zāi)、，（4）根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》）的規(guī)定，患有職業(yè)病的單位，其廠房倒塌和其他設(shè)施不安全造成的傷害職業(yè)?。?，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在從事職業(yè)活動中，接觸粉塵、放射性物質(zhì)或者其他有毒有害物質(zhì)而引起的疾病。目前，《職業(yè)病目錄》（衛(wèi)府計(jì)發(fā)[2002]108號）正在實(shí)施。包括以下十大類：塵肺病、職業(yè)輻射病、職業(yè)中毒、物理因素引起的職業(yè)病、生物因素引起的職業(yè)病、職業(yè)皮膚病、職業(yè)眼病、職業(yè)耳喉和口腔疾病，職業(yè)性腫瘤等職業(yè)病共115種。本條例所稱職業(yè)病，必須是指用人單位的員工在本條例規(guī)定的范圍內(nèi)從事職業(yè)活動時(shí)所患的職業(yè)病。

（5）因工負(fù)傷或者在外出工作過程中發(fā)生意外失蹤。

這里的“外出工作”是指：員工不在本單位工作范圍內(nèi)，因工作需要被領(lǐng)導(dǎo)安排到本單位外工作，或?yàn)楦玫赝瓿晒ぷ鞫诒締挝煌鈴氖屡c其自身工作相關(guān)的工作。”“走出去”在這里有兩層含義：一是指走出公司，但仍在本地范圍內(nèi)；第二，不僅離開單位，還到其他地方“工傷”是指直接或間接由工作造成的傷害，包括意外傷害、暴力傷害和其他形式的傷害事故”包括安全事故、事故、自然災(zāi)害和其他形式的事故

（6）因非其主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通受傷，上下班途中的客運(yùn)渡輪或火車事故

本條款將員工在上下班途中遭受的機(jī)動車和非機(jī)動車交通事故傷害納入工傷鑒定范圍。此外，因城市軌道交通、客運(yùn)渡輪和火車事故造成的員工上下班傷害也納入工傷認(rèn)定范圍。同時(shí)，在上下班途中發(fā)生的事故中對工傷的認(rèn)定是有限的：交通事故發(fā)生后，“非我的主要責(zé)任”的認(rèn)定需由交通管理部門進(jìn)行

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

主要是指依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形全國人民代表大會及其常務(wù)委員會和國務(wù)院在本條例頒布后制定和頒布的法律、行政法規(guī)

有下列情形之一的，員工應(yīng)被視為遭受工傷：

（1）在工作時(shí)間和崗位上突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)因搶救無效死亡

此處的“工作時(shí)間”指法律或單位要求的工作時(shí)間。“工作崗位”指員工的日常工作崗位和工作時(shí)間本單位領(lǐng)導(dǎo)安排的崗位“突發(fā)疾病”是指在工作中突發(fā)的疾病，通常是心臟病、腦出血、心肌梗死等突發(fā)性疾病，從工作崗位直接送往醫(yī)院的“48小時(shí)”開始時(shí)間是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初始診斷時(shí)間，作為突發(fā)疾病的開始時(shí)間。48小時(shí)救援后死亡不被視為工傷

（2）為維護(hù)國家利益和公共利益而在救援和救災(zāi)等活動中受傷

沒有工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、，為維護(hù)國家利益和公共利益而進(jìn)行的救援和救災(zāi)等活動中受傷人員的工作原因和其他因素

（3）在軍隊(duì)服役并因戰(zhàn)爭或值班受傷致殘的員工已獲得革命傷殘軍人證書，而舊傷在到達(dá)雇主后復(fù)發(fā)

此處的“舊傷復(fù)發(fā)”是指雇員在部隊(duì)服役期間因戰(zhàn)爭或工傷致殘并獲得革命傷殘軍人證書的情況。到達(dá)用人單位后，其在部隊(duì)服役期間因戰(zhàn)爭或工傷而受傷的部位發(fā)生變化，需要治療或相關(guān)救援

（4）該員工被用人單位指派到疫區(qū)工作，并感染了流行病

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