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寧波
專利權保密協議是否具有法律效力？
專利權保密協議是否具有法律效力。根據《勞動合同法》，用人單位可以與勞動者簽訂保密協議，約定勞動者在勞動合同終止或解除后有義務保守相關商業秘密、知識產權和競爭限制。負有保密義務的一方違反本協議，向第三方披露保密信息將承擔民事甚至刑事責任
保密協議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、，保密義務和違約責任。保密協議分為單邊保密協議和雙邊保密協議。單方面保密協議是指一方對另一方負有單方面保密義務的協議。保密協議的內容
保密協議的形式：雙方簽署的保密協議的合同條款
明確保密協議的主題：保密事項，內容和人員
約定的保密協議期限：明確約定保密協議的期限
明確雙方的權利和義務：約定如何使用商業秘密、涉及商業秘密的工作成果的所有權、文件保存和銷毀方式，etc仔細商定競業禁止條款：競業禁止條款是可選的。如果約定了競業禁止條款，則有必要規定約定的期限、義務、經濟補償標準等
爭議管轄權的確定：協議需要規定爭議管轄權的確定。管轄權應該是唯一的。不能同時選擇仲裁機構和法院
三、保密協議的法律責任
對違反保密協議并造成嚴重后果的當事人，中國刑法規定了侵犯商業秘密罪
第219條：有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，或只會被罰款；后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：
（1）以盜竊、引誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密，使用或者允許他人使用通過前款所述方式獲得的權利人的商業秘密，違反本協議或者權利人保守商業秘密的要求，使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的，用人單位應當按月支付經濟補償金。如果勞動者違反協議，他應按照協議支付違約金
現實生活中很少有機會遇到保密協議，但涉及到知識產權類型的規定，他們經常會簽訂保密協議，不能將自己知道的一些信息透露給第三方，否則會造成非常巨大的商業損失，因此他們需要承擔一定的保密義務
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