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寧波
用人單位聘用未解除勞動合同的勞動者，應當承擔哪些責任？
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-29
·
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用人單位聘用未解除勞動合同的勞動者，應當承擔哪些責任？用人單位招用未解除勞動合同的勞動者，給原用人單位造成經濟損失的，應當承擔連帶賠償責任。連帶賠償的份額不得低于給原發包人造成的經濟損失總額的70%。賠償原用人單位下列損失：（一）給生產經營和工作造成的直接經濟損失；（2） 因獲取商業秘密給雇主造成的經濟損失
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