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勞動合同履行地的設(shè)立是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-28 · 123人看過

在當(dāng)今社會，無論你在哪里工作，你都必須簽訂一份具有合法權(quán)益的勞動合同，這不僅保護(hù)了雇主，也保護(hù)了工人。用人單位應(yīng)當(dāng)自雇傭之日起與勞動者建立勞動關(guān)系。

勞動合同法第10條規(guī)定，當(dāng)用人單位的客觀情況發(fā)生變化時，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，建立勞動關(guān)系變化較大，需要調(diào)整當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)。它可以發(fā)生在勞動合同簽訂后，但尚未履行，或在履行過程中。從用人單位的角度來看，由于生產(chǎn)變化、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整或經(jīng)營目標(biāo)等客觀原因，需要對產(chǎn)品和經(jīng)營模式進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的，勞動者的崗位也可以進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；從工人的角度來看，由于工人的健康和專業(yè)技能的原因，如果他們不能適應(yīng)原來的工作，也可以要求他們調(diào)整自己的工作，包括調(diào)整勞動合同履行地

以上就是相關(guān)答案。勞動合同履行地的設(shè)立實際上是為了保護(hù)雙方當(dāng)事人的一些合法利益。勞動合同成立后，會有勞動關(guān)系，更容易保障員工的權(quán)利。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的相關(guān)律師

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