在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何規定勞動合同的服務期限
：首先，甲乙雙方協商一致后，方可簽訂本合同。第二，試用期是用來確定合同期限的法律依據：《勞動合同法》第十九條勞動合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；固定期限在三年以上的勞動合同或者無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月
如果勞動合同期限為完成某項任務或勞動合同期限少于三個月，同一雇主和同一工人只能約定一個試用期
，試用期不予約定
試用期包含在勞動合同期限內。如果勞動合同只規定試用期，則試用期不成立，試用期為勞動合同的期限
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定的沒有明確終止時間的勞動合同。只要勞動合同沒有終止，就必須履行到工人達到法定退休年齡。由于對無固定期限勞動合同制度缺乏正確認識，許多人認為無固定期限勞動合同是一個“鐵飯碗”和“終身制”，無固定期限勞動合同一經簽訂就不能終止。用人單位將無固定期限勞動合同視為“怪獸”和“終身負擔”，盡量回避簽訂無固定期限勞動合同的法律義務
勞動合同法第14條不僅規定了無固定期限勞動合同的協商和自愿訂立制度，但也規定了強制簽約制度，即勞動者符合法定條件的，只要勞動者提出或同意續簽或訂立勞動合同，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位應當與勞動者訂立無期限勞動合同。所謂強制簽訂，只要勞動者有單方簽訂或續簽的意向，用人單位就有義務續簽無固定期限勞動合同
以上內容就是相關答案。勞動合同的期限與雙方的協議和規定的適用期限有關。大部分使用壽命為三個月或一個月。此時，勞動合同期限將相應增加或減少。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的相關律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
個人違法記錄保留多久
2021-01-29人民檢察院可以對看守所提出糾正意見的情形
2021-02-27公司扣壓員工半年獎金是否合法
2020-12-07構成商標的圖形應達到什么要求
2021-03-02破產債權如何確認和抵銷
2021-02-14擔保法施行前約定保證期限至主債務全部清償后終止的債權人如何向
2021-02-22網絡名譽侵權如何確定管轄法院
2021-02-20故意傷害致人死亡民事賠償標準
2021-02-19被性騷擾后跳樓自殺,性騷擾如何判刑
2021-01-14法院保全銀行卡的期限
2021-03-17如何計算加班
2021-01-03勞動仲裁需要什么材料
2021-03-02雇主民事責任要如何認定
2021-01-26定值保險合同和不定值保險合同有什么區別
2021-02-23人身保險合同的格式是怎樣的
2021-03-16保險合同的成立意味著什么
2021-03-19投保人壽保險要注意什么
2020-11-22主責第三者險賠償醫藥費嗎
2021-01-16保險人的違約行為有哪些
2020-11-30什么是絕對免賠額
2020-12-20