在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
計算拖欠工資符合哪些條件
1、 用人單位應當在自然月結束后30日內結清工資，超過30日構成欠薪
欠薪的全稱為無故欠薪，即：，單位未按照法律規(guī)定的情況按時、足額支付勞動者工資的
中華人民共和國勞動法第50條規(guī)定：“工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者本人，不得無故扣減、拖延。”月付“包括工資應按月支付，也應按月支付，因此，雇主應在自然月結束后的30天內結算工資。如果超過30天，將構成拖欠工資
II.拖欠工資時如何保護權利
拖欠工資勞動爭議一般屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。用人單位以轉移財產(chǎn)、逃跑、藏匿等方式逃避支付勞動者勞動報酬或者不支付勞動者勞動報酬的，勞動報酬數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付后仍不支付的，構成犯罪
，建議先向當?shù)厝松绮块T和勞動保障監(jiān)察機構報告拖欠工資的具體情況，并提供盡可能多的線索和材料，證明用人單位可以轉移、隱匿財產(chǎn)或支付工資，積極配合勞動保障監(jiān)察機構調查取證。人力資源和社會保障部、勞動保障監(jiān)察機構出具相關法律文件，責令用人單位支付勞動報酬后，仍不在規(guī)定期限內支付的，人力資源和社會保障部、勞動保障監(jiān)察機構將案件和材料移交公安機關，由公安機關依法處理
以上是魯巴小編的回答。com至“欠薪前滿足哪些條件”。我們可以理解，雇主應在自然月結束后30天內支付工資，超過30天即構成拖欠工資。如果您想了解更多其他法律知識，律師協(xié)會還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務。歡迎您再次咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司不能隨意裁員,裁員要走正當法律流程
2021-03-04經(jīng)典涉外婚姻案例
2021-02-09上市公司并購重組流程怎么走
2021-01-03成立公司是否需要實繳出資
2020-12-28交通肇事罪能判緩刑嗎
2020-11-21空置房物業(yè)費70%的規(guī)定是什么
2021-03-11加工承攬合同糾紛的管轄地怎么規(guī)定
2021-03-15農村違建房子罰款多少
2020-11-13未簽訂勞動合同雙方合同關系是否繼續(xù)存在
2020-12-28股份公司章程是否需要備案
2021-02-17工地勞務合同需要注意什么事項
2020-11-14江西藍天學院專職人員調崗申請表
2020-11-29保險公司承擔給付責任的交通事故賠償案件
2020-11-30無保險是車輛事故責任加重的條件嗎
2021-02-09哪些情況保險公司可不賠
2021-01-27再保險合同有哪些特點
2020-11-26保險理賠原則是什么
2021-03-18保險詐騙罪的量刑標準是什么
2021-03-13本案的保險理賠金是否適用損益相抵原則？
2021-03-23理賠有爭議該怎么解決
2021-03-18