根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，如果室外溫度超過法律規(guī)定，工人在高溫下停止工作，用人單位不得扣減勞動(dòng)者工資

防暑降溫管理辦法

第八條高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體情況，合理安排工作時(shí)間，輪換作業(yè)，適當(dāng)增加工人在高溫工作環(huán)境下的休息時(shí)間，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫期間戶外作業(yè)的措施：

（I）雇主應(yīng)根據(jù)下屬氣象臺(tái)發(fā)布的預(yù)測(cè)溫度調(diào)整作業(yè)時(shí)間同日市級(jí)以上氣象主管部門，除因人身、財(cái)產(chǎn)安全和公共利益緊急處理外：

1日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，停止當(dāng)日室外作業(yè)

2。當(dāng)日最高氣溫達(dá)到37℃以上40℃以下時(shí)，發(fā)包人應(yīng)安排工人全天進(jìn)行室外作業(yè)，作業(yè)時(shí)間不超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，在最高溫度期間，不得在3小時(shí)內(nèi)安排室外作業(yè)。當(dāng)每日最高溫度達(dá)到35℃以上37℃以下時(shí)，雇主應(yīng)采取班輪休息以縮短工人的連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得在高溫天氣來(lái)臨之前安排室外工人加班，用人單位應(yīng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心臟病、肺病、腦血管病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)整。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

（三）在35℃以上的高溫天氣下，用人單位不得安排懷孕女工和未成年工從事室外作業(yè)和33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

（四）用人單位停止工作或者由于天氣炎熱而縮短工作時(shí)間，雇主不得扣減或減少工人的工資

各地區(qū)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

廣東、重慶，福建最多發(fā)放5個(gè)月，江蘇首先調(diào)整為每月200元。江蘇今年調(diào)整了高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)從事戶外作業(yè)和高溫作業(yè)的人員，由每人每月160元調(diào)整為200元，最近全年四個(gè)月計(jì)算發(fā)放，14個(gè)省份公布了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，分為每月補(bǔ)貼和高溫工作日補(bǔ)貼。實(shí)施月度補(bǔ)貼的八個(gè)省份可根據(jù)金額分為四個(gè)等級(jí)。江蘇、浙江和湖南的補(bǔ)貼最高，為160元。廣東排名第二，戶外和高溫工人每人每月150元。北京、山東、江西三省排名第三，室外高溫作業(yè)人員津貼不低于120元天津防暑降溫費(fèi)為83.8元/月，是八省中最低的。在實(shí)行每日津貼的省份中，重慶最高，高溫40℃以上的工人每月最多可領(lǐng)取20元/天的津貼陜西高溫工人每日津貼僅2元，黨政機(jī)關(guān)干部較少，企事業(yè)單位，1元/天。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，廣東、重慶和福建的補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)，為5個(gè)月。北京、江西等五省支付為期三個(gè)月的高溫補(bǔ)貼，按照夏季時(shí)間全額補(bǔ)貼

專家表示，中國(guó)沒有統(tǒng)一的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。各省基本上根據(jù)自己的情況制定高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份的補(bǔ)貼可能略高。國(guó)家將嚴(yán)格查處違法高溫施工和拒不支付高溫津貼的行為

上述知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律，如果工人在室外溫度超過法律規(guī)定時(shí)停止或縮短高溫工作時(shí)間，雇主不得扣減工人的工資。如果您需要法律幫助，歡迎您向lyba提供法律咨詢。com