首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動保障 > 工資福利 > 高溫假期期間你的工資會被扣除嗎

高溫假期期間你的工資會被扣除嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-28 · 82人看過

根據中國相關法律規定，如果室外溫度超過法律規定，工人在高溫下停止工作，用人單位不得扣減勞動者工資

防暑降溫管理辦法

第八條高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體情況，合理安排工作時間，輪換作業，適當增加工人在高溫工作環境下的休息時間，降低勞動強度，減少高溫期間戶外作業的措施：

（I）雇主應根據下屬氣象臺發布的預測溫度調整作業時間同日市級以上氣象主管部門，除因人身、財產安全和公共利益緊急處理外：

1日最高氣溫達到40℃以上時，停止當日室外作業

2。當日最高氣溫達到37℃以上40℃以下時，發包人應安排工人全天進行室外作業，作業時間不超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，在最高溫度期間，不得在3小時內安排室外作業。當每日最高溫度達到35℃以上37℃以下時，雇主應采取班輪休息以縮短工人的連續作業時間，并且不得在高溫天氣來臨之前安排室外工人加班，用人單位應對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心臟病、肺病、腦血管病、肺結核、中樞神經系統疾病等不適合高溫作業環境的勞動者進行調整。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

（三）在35℃以上的高溫天氣下，用人單位不得安排懷孕女工和未成年工從事室外作業和33℃以上的工作場所作業。

（四）用人單位停止工作或者由于天氣炎熱而縮短工作時間，雇主不得扣減或減少工人的工資

各地區高溫補貼標準

廣東、重慶，福建最多發放5個月，江蘇首先調整為每月200元。江蘇今年調整了高溫補貼的發放標準：對從事戶外作業和高溫作業的人員，由每人每月160元調整為200元，最近全年四個月計算發放，14個省份公布了高溫津貼標準，分為每月補貼和高溫工作日補貼。實施月度補貼的八個省份可根據金額分為四個等級。江蘇、浙江和湖南的補貼最高，為160元。廣東排名第二，戶外和高溫工人每人每月150元。北京、山東、江西三省排名第三，室外高溫作業人員津貼不低于120元天津防暑降溫費為83.8元/月，是八省中最低的。在實行每日津貼的省份中，重慶最高，高溫40℃以上的工人每月最多可領取20元/天的津貼陜西高溫工人每日津貼僅2元，黨政機關干部較少，企事業單位，1元/天。統計數據顯示，廣東、重慶和福建的補貼時間最長，為5個月。北京、江西等五省支付為期三個月的高溫補貼，按照夏季時間全額補貼

專家表示，中國沒有統一的高溫補貼標準。各省基本上根據自己的情況制定高溫補貼標準，經濟發達省份的補貼可能略高。國家將嚴格查處違法高溫施工和拒不支付高溫津貼的行為

上述知識是對相關法律問題的回答。根據中國相關法律，如果工人在室外溫度超過法律規定時停止或縮短高溫工作時間，雇主不得扣減工人的工資。如果您需要法律幫助，歡迎您向lyba提供法律咨詢。com

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢