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寧波
用餐時間算工作時間嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-12-29
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用餐時間是工作時間嗎？
中國勞動法和其他相關法律沒有規定用餐時間是否為工作時間。雇主是否將用餐時間計入工作時間是合法的。
勞動法只規定了工作時間如下：“國家實行工作時間制，工人每天工作不超過8小時，平均每周工作不超過44小時。”因此，用餐時間是否應包括在工作時間內存在爭議。同意這一觀點的人認為，午餐是為了工作的持續性和質量，應該包括在工作時間內；反對者認為午餐時間是一段自由時間，而吃飯是人們的生理需要，因此不應包括在內。這表明相關法律法規需要進一步完善
雇主應在以下節日期間依法安排工人休假：
（1）元旦；
由于生產經營的需要，用人單位經與工會和職工協商，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時；如果因特殊原因需要延長工作時間，延長的工作時間不得超過每天三小時，但在確保工人健康的情況下，每月不得超過36小時
用餐時間是否算作工作時間？每個企業對工作時間有不同的規定。如果工人認為他們工作的單位不符合有關規定，他們可以找律師詢問。是否計算工時應結合實際情況確定。不清楚的人應咨詢lvba的在線律師。com獲取答案
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