非全日制勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴

非全日制勞動(dòng)者可以簽訂口頭勞動(dòng)合同，但為了保護(hù)其合法權(quán)益，勞動(dòng)者建議保留與工資報(bào)酬有關(guān)的證據(jù)，并可能要求用人單位通過短信確定勞動(dòng)報(bào)酬（I）如果學(xué)生兼職，因?yàn)榇髮W(xué)生不具備勞動(dòng)關(guān)系主體資格，不能成為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者，他們與用人單位不是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)局沒有管轄權(quán)。如果與單位協(xié)商不成，你只能收集證據(jù)起訴法院，要求單位支付報(bào)酬。有必要提供證據(jù)證明在本單位兼職的事實(shí)、本單位支付的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間和應(yīng)付報(bào)酬等（II）符合法律規(guī)定的工人從事兼職工作。協(xié)商解決

2。如果公司未能按時(shí)支付員工工資，則向勞動(dòng)行政部門（通常是單位所在地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）報(bào)告，員工可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工的欠薪及根據(jù)欠薪支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

3。您也可以直接申請(qǐng)仲裁

首先，我們要確認(rèn)與單位的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)。其次，在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位支付社會(huì)保險(xiǎn)和工資。第三，單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代償金。第四，如果你沒有簽訂書面勞動(dòng)合同并支付雙倍工資，你應(yīng)該在受雇之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。第五，如果單位非法終止勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。建議及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodongzhongcai/1.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并要求公司履行上述義務(wù)。如果您對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，您可以在收到仲裁書后15天內(nèi)向法院提起訴訟

目前，一些在校學(xué)生還利用休息和休假時(shí)間做一些兼職工作。如果單位此時(shí)不為在校學(xué)生支付兼職費(fèi)用，只能向法院提起訴訟，因?yàn)樵谛W(xué)生不具備勞動(dòng)關(guān)系主體資格。非全日制勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)訴訟，提起勞動(dòng)訴訟和其他維護(hù)其利益的方式

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法

第五十條工資按月以貨幣形式支付給勞動(dòng)者。第六十九條非全日制用工雙方可以訂立口頭協(xié)議

從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同；第七十條非全日制用工的當(dāng)事人不得約定試用期。第七十一條非全日制用工的任何一方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。第八十五條有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額；逾期不付款的,，責(zé)令用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付額外補(bǔ)償金：

（1）未按照勞動(dòng)合同規(guī)定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）向工人支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資（3）安排加班而不支付加班工資（4）在勞動(dòng)合同終止或終止時(shí)，未按照本規(guī)定向工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（以上為準(zhǔn)）“如果你不簽合同并支付兼職費(fèi)用怎么辦？”主要內(nèi)容及相關(guān)法律知識(shí)。工人可以向勞動(dòng)行政部門投訴。我希望我們的文章能在你困惑的時(shí)候幫助你。如果您有任何問題，歡迎您咨詢有關(guān)盧巴的法律意見。com