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公務(wù)員長期病假時間最長是多少《公務(wù)員法》沒有對公務(wù)員病假做明確的規(guī)定，一般的病假，以醫(yī)院的證明為準(zhǔn)。但是對公務(wù)員的福利待遇以及對公務(wù)員的辭退有明確規(guī)定。國家對國家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)休假的規(guī)定：(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天。(二)參加工作...

遭遇公司裁員，如何賠償?文中一句話說得很對：“企業(yè)說裁員，員工就把脖子伸出去說你砍吧，這就是不刁蠻?這種情況下要做順民么?”遭遇公司裁員，為了個人利益而戰(zhàn)，這無可厚非。該怎么辦呢? 一個月的裁員靜默期過去了，今天妥妥的拿到了補(bǔ)償。 公司裁員，一開始預(yù)想的只是2...

現(xiàn)如今，人才市場更新迭代的速度不斷加快，每天都有著許許多多的職工離職、跳槽等。特別是在全國高等教育普及、大學(xué)擴(kuò)招，明年的高校畢業(yè)人數(shù)如雨后春筍般往上漲。當(dāng)然，一個企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大需要的不僅僅是資金還有它所能依仗的人才數(shù)量，這些人才可以是高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，他們?nèi)缫粡埌?..

停薪留職有沒有基本工資在停薪留職期間是沒有基本工資的并且不享受各種津貼補(bǔ)貼等福利待遇。停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸荩捎萌藛挝慌c該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同。期間職工不升級，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福...

【停工留薪期是什么?】 停工留薪期是指勞動者遭受事故傷害或者患職業(yè)病需暫停工作，接受工傷醫(yī)療，并保持原工資福利待遇不變的期間。 停工留薪期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視受傷勞動者為正常出勤而支付相關(guān)待遇，因此停工留薪期的確定對勞動者待遇的享受就尤為重要，實(shí)踐中關(guān)于停工留薪...

沒有簽勞動合同的勞動者怎么維權(quán)1、首先要證明你們之間存在勞動關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動合同、工資發(fā)放證明等。2、如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。3、對于惡意拖欠工資的...

產(chǎn)婦勞動合同到期可以不續(xù)簽嗎 不可以，《勞動合同法》規(guī)定：勞動合同期滿，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。?單位不得降薪，《勞動合同規(guī)定》第四十四條規(guī)定，勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿...

廣州海事法院民事判決書（2002）廣海法終字第9號原告：李*波，男，1972年9月24日出生，漢族，原“盈-豐”輪大副，住湖北省武漢市江漢區(qū)大興路75號。委托代理人：李*琴，**運(yùn)勝律師事務(wù)所律師。被告：珠海九源船務(wù)有限公司。住所地：廣東省珠海市吉大九洲大道商業(yè)銀...

中介員工入職協(xié)議書范本甲方：乙方：身份證號碼經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為部。二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試...