在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
產婦勞動合同到期可以不續簽嗎
產婦勞動合同到期可以不續簽嗎
不可以，《勞動合同法》規定：勞動合同期滿，女職工在孕期、產期、哺乳期的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。?單位不得降薪，《勞動合同規定》第四十四條規定，勞動者在規定的醫療期內或者女職工在孕期、產期、哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位應當將勞動合同的期限順延至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。根據該條規定，女職工懷孕是勞動合同延續的法定事由，?在女職工懷孕期、產期、哺乳期內，如果勞動合同屆滿，用人單位應當將其勞動合同的期限順延至孕期、產期、哺乳期期滿為止。應當執行原勞動合同的薪資待遇。?如果出現爭議可以進行勞動仲裁。
相關知識：合同到期不續簽怎么辦
根據現在的勞動合同法的規定，勞動合同到期不續簽的話只有用人單位給予補償的可能，勞動者不需要補償經濟損失。
勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有：
1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。
2?、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，有經濟補償。
3、公司和勞動者一方或者雙方不予續訂勞動合同，終止勞動合同的，有經濟補償。
所以如果勞動合同到期不續簽的情形是后面兩種情況的話，那單位就要補償損失。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規定，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償年限自本法施行之日起計算，按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。
因此，對于產婦來說不用擔心這個問題，就算是勞動合同到期了法律上也會為您自動延續到哺乳期結束，那個時候用人單位才能選擇不進行續簽。這對于我們女性朋友來說是很重要的常識。如果您有其他問題想找律師咨詢，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
沒有簽訂勞動合同工傷了該怎么辦
2021-01-06交通事故車輛保全怎么進行
2020-12-09探視權怎么行使,一方不履行協助實現探視權怎么辦
2021-01-15贍養費不給強制執行立案需要多久
2020-12-23預付款項為什么屬于債權
2021-01-23小孩在商場受傷怎么理賠,有哪些相關規定
2021-01-05飛機停飛延誤險賠償標準
2021-03-05保險合同生效程序
2021-02-25保險理賠中保單維護需要注意的細節有什么
2021-01-11保險合同的變更與終止發生是由哪些
2020-12-11佛山市某宗人身保險合同糾紛案
2020-12-272020最新人身意外保險賠償標準是多少
2021-01-04車禍受傷保險賠償有期限嗎
2020-11-27保險業非法集資的形式有哪些
2020-11-10保險公司的誠信原則有何特別之處
2021-03-22保險法釋義 第一百七十條
2021-01-30農村房屋拆遷補償安置是指什么
2020-11-21沒有聽證直接征地,我們該怎么辦
2020-12-20拆遷地區婚遷戶口可以遷嗎
2020-11-15共有房屋如果要拆遷應如何補償
2020-12-22