如何計算《勞動法》中周末加班的加班工資
如果工人被安排在休息日工作,并且不能安排補休,根據《國家年休假和陣亡將士紀念日休假辦法》(國務院令第513號)的規定,全體公民的假期由10天增加到11天。相應地,全年員工的月平均系統工作日和工資換算方法調整如下:
I.系統工作時間的計算
年度工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天,季度工作日:250天÷4個季度=62.5天/季度工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作時間的計算:以月和季度為單位,一年的工作日乘以每天8小時
II。日工資與小時工資的折算
根據《勞動法》第51條,用人單位應當依法在法定節假日支付工資,即日工資與小時工資折算時,不排除國家規定的11天法定節假日。相應地,日工資和小時工資的換算為:
日工資:月工資收入÷月工資天數
小時工資:月工資收入÷(月工資天數)×8小時)月工資天數=(365天-104天)÷12月=21.75天計算加班工資時,在盧巴律師的幫助下,你可以更快地獲得加班費。com
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