在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同到期不續簽是否意味著你可以隨時離開
勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意按原條件繼續履行勞動合同。一方提出解除勞動關系，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的，人民法院應當根據《勞動法》第二十條予以支持，人民法院可以認為雙方有無固定期限勞動合同關系，并根據原勞動合同確定雙方的權利和義務。如果您與用人單位就勞動合同的履行發生爭議，可以依法向當地勞動仲裁機構申訴，依法維護您的合法權益。根據魯發[1998]145號《關于勞動合同期限屆滿時勞動合同管理有關問題的通知》，雙方應提前30天書面通知另一方終止或續簽勞動合同
如果提前終止合同應支付違約金
如果提前終止合同應支付違約金？上述問題涉及對勞動法相關規定的理解。《勞動法》第31條規定，當工人終止勞動合同時，應提前30天書面通知雇主。
表面上，《勞動法》第31條似乎規定了工人辭職的絕對權利，但事實上，對《勞動法》第31條的理解應與《勞動法》第17條第2款的規定相結合。《勞動法》第十七條第二款規定，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行合同義務。勞動合同的期限和違反勞動合同的責任是勞動合同的必要條款。違反勞動合同期限，提前終止勞動合同，即構成違約，并向用人單位支付違約金
如果勞動合同到期，您不能只選擇此時續簽。在實踐中，有許多情況下，合同到期而不續簽。對于工人來說，在這種情況下，如果他們與單位之間的勞動關系終止，他們可以隨時離開。當然，如果因單位減薪而未續簽勞動合同，則工人可以依法要求單位給予相應的補償
如果您有任何不明白的地方，不妨咨詢我們的律師。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚官司法律流程
2020-12-14房屋賣了多久就可以免除責任
2021-02-28行政處罰法幾年未發現違法行為就無效
2020-12-18民法典草案中婚姻家庭篇都有哪些新規定
2020-12-16工傷賠償可直接上訪嗎
2021-02-06丈夫偷拍妻子出軌傳播視頻及照片違不違法
2020-12-04商標侵權應當承擔商標侵權責任嗎
2020-12-21新三板掛牌所需主要文件
2021-03-06現在國家承認事實婚姻嗎
2021-01-03能一次性給贍養費嗎
2020-11-29網貸逾期多久上征信黑名單
2020-11-18商業銀行辦理資金清算程序有何規定
2020-12-22合同糾紛案判決書要多長時間
2021-01-05夫妻共同財產包含哪些內容，如何分割夫妻共同財產？
2021-01-01業主要求罷免業主委員會需要什么條件
2020-12-17勞動合同到期,單位不續簽勞動合同要如何補償
2020-11-15如果公司倒閉怎么賠償
2020-11-23勞務外包員工離職補償
2021-02-26勞動調解途中反悔怎么辦
2021-03-20期外出險 保險公司賠不賠
2021-02-25