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寧波
如果公司辭職后不支付績效工資怎么辦
單位辭職后不支付績效工資怎么辦
單位不支付工資的，可以先通過電話向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，由當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)按照《勞動保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令改正；如果沒有，您可以直接向勞動行政部門申請勞動仲裁，以維護(hù)您的合法權(quán)益
首先，如果公司沒有繳納社會保險(xiǎn)，可以要求補(bǔ)充繳納社會保險(xiǎn)
第二，如果公司沒有簽訂合同，這也是非法的。第三，如果公司非法終止勞動合同，它還必須承擔(dān)賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膬杀丁Ｈ绻と宿o職，他可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金第四，如果你在公司工作了一年，公司還將支付失業(yè)保險(xiǎn)金第五，如果公司有加班行為，必須按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資和額外報(bào)酬
第六，如果公司扣留工資，還應(yīng)全額支付工資并支付額外報(bào)酬。如何獲取證據(jù)和操作，建議去律師事務(wù)所，讓律師為您提供法律幫助。如果您需要進(jìn)一步了解或咨詢，歡迎隨時(shí)與我聯(lián)系
相關(guān)法律法規(guī)：
1，《勞動合同法》第50條規(guī)定，用人單位在解除或終止勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)出具解除或終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法終止或者解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動合同終止或者終止時(shí)一次性支付勞動者工資
勞動者辭職后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)與勞動者辦理相應(yīng)的解除勞動關(guān)系手續(xù)，并及時(shí)結(jié)清社會保險(xiǎn)金，員工的工資和加班費(fèi)。離職員工不應(yīng)拖欠相關(guān)費(fèi)用。否則，用人單位不僅應(yīng)及時(shí)支付離職員工的相應(yīng)費(fèi)用，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在這種情況下，所有工人都必須敢于使用法律武器來保護(hù)自己的合法權(quán)益
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