在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業方如何解除競業限制協議
一、企業方如何解除競業限制協議?
現行《勞動爭議案件司法解釋(四)》第九條規定：“在競業限制期限內，用人單位請求解除競業限制協議的，人民法院應予支持?！痹摋l規定賦予了用人單位單方的無條件解除權，這樣規定似乎僅認識到競業限制協議是為了保護用人單位的利益，正是為了保護用人單位的商業秘密等才有競業限制的規定。
二、勞動者如何解除競業限制協議?
1、現行《勞動爭議案件司法解釋(四)》第八條規定：“當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償，勞動者請求解除競業限制協議的，人民法院應予支持?！痹摋l規定賦予了勞動者過錯解除權，即當用人單位存在過錯時可以解除協議。
2、除此之外，勞動者只有和用人單位協商，雙方協調一致后可解除競業限制協議，畢竟此協議是合同形式存在的。
三、解除競業限制協議應注意什么?
首先大家要明確一點：《勞動合同法》對競業限制的解除未有規定，尚待今后明確。
對于用人單位而言，讓員工履行競業限制協議是保護其自身商業秘密的一種權利，既是權利，則可行使亦可放棄，但這種“放棄”應建立在公平的意義之上，不能以損害員工權益為對價，具體體現為：第一，用人單位如若放棄對剩余期限競業限制要求，應按雙方約定的標準向員工支付已經履行部分的經濟補償金;第二，競業限制協議生效前或者履行期間，用人單位放棄對勞動者競業限制的要求，應當提前一定的時間通知勞動者。對提前通知的時間，如法規規章有規定，依照規定，如沒有規定的，雙方也沒有約定的，應當在合理時間內通知勞動者。
對于員工而言，履行競業限制協議是遵守當初的約定，受法律、法規拘束，但拿到相應經濟補償金是己方權利，也應受保護，因此，如若用人單位因自身原因不按協議約定支付經濟補償金，可以向其主張，如果用人單位還是不支付的，勞動者則可解除競業限制條款，不再履行競業限制義務。
綜上所述，企業解除競業限制協議是比較方便的，畢竟此協議的目的就是為了保護企業。不過如果企業在競業限制期限內三個月未支付經濟補償的話，個人是可以要求解除競業限制協議的。當然雙方協商也是一種方法。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
鄧曉莉律師，廣東省律師協會省村（社區）法律顧問專業委員會秘書長，佛山市南海區工會法律服務特約律師庫成員，佛山電視臺《法治佛山》欄目2017年度合作律師。榮獲2016年度廣東省村（社區）法律顧問工作先進個人；承辦案例評為2014年十大律師服務村居典型事例；2013年1月佛山市律師法律服務村居工作優秀律師，2011年度佛山市律師法律服務村居工作優秀律師；畢業于武漢科技大學法律專業。 畢業后從事專職律師工作，擔任多家大型企事業單位的常年法律顧問，辦理了大量的經濟糾紛、商事合同糾紛，勞資工傷、債權債務、離婚財產糾紛、交通事故及多起重大疑難復雜民商事訴訟和刑事辯護。恪盡職守，兢兢業業，最大限度地維護當事人的合法權益，以客戶的需求為導向，強調客戶體驗與專業并存，深信杰出源于專業，成功來自口碑。 積極參加社會公益活動，承擔律師的社會責任，常年接受佛山電視臺、小強熱線、630新聞等欄目的采訪。 ? 過往案例略舉： 1、代理某市政府行政訴訟案，最終一審在某中級人民法院開庭取得勝訴； 2、代理某公司訴某市城市綜合管理局合同糾紛案，眾所周知，民告官難于上青天，本律師團隊介入委托后，通過努力和專業
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
員工請事假,公司是否有權不批
2021-03-26因民事糾紛打架致人輕傷會有什么嚴重后果
2021-01-16營業執照地址變更手續是怎樣的
2021-03-07破產財產包含抵押財產嗎
2021-01-08抵押聲明是否證明抵押擔保成立
2021-02-19破產和解的提出時間有什么規定
2021-01-26生活不困難也能索要贍養費嗎
2020-11-28筆跡鑒定是否有權知道結果
2021-02-13個人賬戶存公款犯法嗎
2020-12-10政府集資房是什么房
2021-02-02借貸糾紛夫妻是否共同賠償
2020-11-15受欺詐訂立的買賣合同有效嗎
2020-11-17怎樣界定外出務工人員
2021-03-13計件工人被裁員的怎么補償
2021-01-15離職工資過一個月才結算合法嗎
2021-02-01拖欠員工工資賠償范圍是怎樣的
2020-12-31轉正后辭退員工是否給賠償
2020-12-16勞動爭議調解協議效力及缺失
2021-01-22購買定期壽險有哪些好處
2021-02-05航空貨物運輸保險的投保范圍與保險責任
2020-12-30