首頁 > 法律常識 > 合同事務(wù) > 合同終止 > 勞動合同到期終止合同應(yīng)賠償嗎

勞動合同到期終止合同應(yīng)賠償嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-21 · 152人看過

勞動合同到期終止合同應(yīng)賠償嗎

1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償;

2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償;

3、如果用人單位不同意續(xù)訂，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。

勞動合同期滿后，用人單位提出不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)該支付《勞動合同法》四十六、四十七條的規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。

如果符合《勞動合同法》十四條的規(guī)定，勞動者提出續(xù)簽無固定期限勞動合同，而用人單位拒絕續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個月工資。

看完本文之后，大家對于這個問題都清楚了吧。在實際中到期的合同在終止之后是不需要進行賠償?shù)模驗楹贤呀?jīng)到期，雙方已經(jīng)不再需要繼續(xù)履行合同的義務(wù)，所以大家就要清楚這方面的規(guī)定才能有幫助。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論