簽了無固定期限合同就是鐵飯碗了嗎
并不這樣的,這個合同照樣可以被解除。
出現以下情況無固定期限勞動合同解除:
1、員工主動辭職。
2、雙方協商解除。
3、法定解除。
即根據《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條的規定,企業可以解除無固定期限勞動合同。
4、法定終止。
根據《勞動合同法》第44條的規定,有下列情形之一的,企業可以終止無固定期限勞動合同:
(1)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(2)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(3)用人單位被依法宣告破產的;
(4)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
以上內容就是相關的回答,無固定期限合同雖然說沒有期限的約定,但是并不意味著合同不可以被解除,如果說這個時候員工在公司中違反了,嚴重的規章制度的話,那么企業可以直接開除,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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