在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
中介扣工資報警有用嗎
一、中介扣工資報警有用嗎?
大多沒用。這種勞資糾紛，不在警察的管理范圍之內，所以，警方不會管的。
這種事情可以雙方協商解決，也可以向勞動仲裁部門申請仲裁。如果金額較大，可以直接向法院起訴。
二、遇到中介拖欠工資怎么辦
1、工作之中有很多時候單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過勞動保障部門進行這方面的問題反映，這樣勞動部門一般會在很短的時間內給大家一個具體的答復，這樣單位一般也會盡快給大家發放工資。
2、如果勞動部門對于這方面的問題不能解決的話，大家也可以直接申請仲裁，申請仲裁是一個法律手段，這樣可以保護自己的基本權利不受侵害，一般來說仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔，這點大家不用擔心。
3、還有一些情況是也需要引起大家的重視，那就是如果大家對仲裁結果不滿意，那么也可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴，這樣就進入了法院審理階段了，這樣的情況下，大家需要準備一些資料，也可以找法律援助機構幫忙。
4、據我的知道的情況是，根據咱們國家的規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金，這點大家可以看看具體的法律資料就知道了，現在這類案子解決很容易，大家只要拿起法律武器保護自己就可以了。
三、臨時工辭職要扣錢嗎
根據《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
根據以上要求可知，用人單位和勞動者簽訂合同，用人單位需要向勞動者支付報酬。在勞動關系解除的時候，用人單位需要一次付清勞動者的工資。
我國新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》明確規定了被派遣勞動者，也就是通常所說的“臨時工”，享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利，并賦予人社部門依法開展經營勞務派遣業務行政許可的權利。
勞動者遇到被中介中介扣工資的情況自己不知道怎么辦，可以找律霸網在線律師解決和維權。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
電話騷擾構成民事糾紛嗎
2020-12-30村委會換屆選舉手續有哪些
2021-02-03律師限制會見三種情形
2021-03-15網貸逾期如何處理
2021-02-09什么是商標變更
2021-02-09責令停產停業多久算重大行政處罰
2021-01-25交通事故誤工費怎么算
2021-01-08精神病人能繼承遺產嗎
2020-11-26住房公積金提取前提需要哪些
2021-01-09勞動合同糾紛管轄法院
2020-11-29履行競業限制義務的人員有哪些
2021-01-31定期壽險該怎樣理解
2021-03-02投資型保險有哪些型式
2020-11-13個人人身意外保險的保額有上限規定嗎
2021-01-23“三個期限”避免保險合同糾紛的方法有哪些
2020-12-21保險合同轉讓都有哪些需要注意的事項
2020-11-22保險合同生效 意味著保險責任的開始嗎
2020-11-18人壽保險理賠手續是什么,理賠標準又是怎么樣的
2021-01-1720天買230萬保險 一男子連續投保后神秘死亡
2021-03-16保險合同期限屆滿或履行完畢是指什么
2021-03-24