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延長(zhǎng)員工工作時(shí)間的工資要如何計(jì)算

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-10 · 82人看過(guò)

一、延長(zhǎng)員工工作時(shí)間的工資要如何計(jì)算

我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額支付給勞動(dòng)者本人。有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

(1)平日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(2)休息日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間,不能安排補(bǔ)休的應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(3)法定休假日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

早在1982年4月,國(guó)務(wù)院在《關(guān)于嚴(yán)格控制企業(yè)濫發(fā)加班加點(diǎn)工資的通知》中規(guī)定:

在法定節(jié)日內(nèi),企業(yè)職工因生產(chǎn)(工作)上的特殊需要,經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),進(jìn)行加班以后,能夠安排補(bǔ)休的,給予同等時(shí)間補(bǔ)休,不發(fā)加班工資;確實(shí)不能安排補(bǔ)休的,發(fā)給加班工資,實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的職工,按照本人日標(biāo)準(zhǔn)工資的200%發(fā)給,實(shí)行計(jì)件工資制的職工按照本人當(dāng)天完成定額的規(guī)定的計(jì)件單價(jià)發(fā)給應(yīng)得的計(jì)件工資外,再按照本人日標(biāo)準(zhǔn)工資的100%發(fā)給加班工資。

在公休假日內(nèi)加班,原則上不發(fā)給加班工資,只給以同等時(shí)間補(bǔ)休,少數(shù)人由于生產(chǎn)(工作)需要確實(shí)不能補(bǔ)休的,才發(fā)加班工資。實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的職工,按照本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的100%發(fā)給;實(shí)行計(jì)件工資制的職工,發(fā)給應(yīng)得的計(jì)件工資,不發(fā)加班工資。

二、不加班可以辭退職工嗎

不可以。

原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第71條規(guī)定:“協(xié)商是企業(yè)決定延長(zhǎng)工作時(shí)間的程序(《勞動(dòng)法》第42條和《勞動(dòng)部貫徹〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的實(shí)施辦法》第7條規(guī)定除外),企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,必須延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。協(xié)商后,企業(yè)可以在《勞動(dòng)法》限定的延長(zhǎng)工作時(shí)數(shù)內(nèi)決定延長(zhǎng)工作時(shí)間,對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。企業(yè)不能認(rèn)為職工不加班就違反廠規(guī)廠紀(jì)或勞動(dòng)合同,進(jìn)而以此為由予以辭退。若由此發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)予以處理?!?/p>

三、必須加班的特殊情況

(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;

(三)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

(四)為完成國(guó)防緊急任務(wù),或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。

以上就是律霸網(wǎng)小編的答案,通過(guò)上述律霸網(wǎng)小編為你總結(jié)的信息,讀者是不是對(duì)延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資的計(jì)算有了新的認(rèn)識(shí)。希望以上信息能夠幫助你,如果還有其他的問(wèn)題需要解決,歡迎撥打律霸熱線。我們有專業(yè)的律師在線為你解答。

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