在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
培訓機構拖欠工資怎么辦
時間一月滿未發工資的屬于拖欠工資，你可以舉報
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。
第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
對于你提出的培訓機構拖欠工資問題，拖欠工資就不要虛，遇到這樣的公司就應該及時的申請勞動仲裁，不要在乎公司之后的做法，不要你在公司上班也無所謂這樣的公司不配留下你，最好的方式就是申請仲裁。你可以咨詢律霸網的律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療糾紛申請再審之前的判決有效嗎
2021-01-17如何處理醫療糾紛,怎么收集醫療糾紛證據
2021-02-23租房合同必須經過備案才有法律效力嗎
2021-03-16違反勞動安全法的責任
2021-02-18欺詐損害國家利益合同可以生效嗎
2020-11-24簽約購房賣家屢出狀況
2021-02-19建筑勞務是否可以分包給個人
2021-01-16實習期毀約有什么后果
2021-01-11在職勞動糾紛申訴期是多久
2020-11-25壽險的投保額怎么計算,購買壽險時又有哪些注意事項
2021-03-18商務旅行人身意外傷害險是否屬于稅前扣除的范圍
2020-11-23飛機延誤險的賠償標準是如何的
2020-11-24人身保險投保方擁有怎樣的權利
2021-01-28在被保險人同意的視角下談贈與人身保險合同
2021-02-27人身保險種類有哪些
2021-01-12交錢不等于保險 “既往病史”成理賠之痛
2020-12-12交強險是什么，它與第三者責任保險的區別
2020-11-21哪些事故三責險要理賠
2021-03-17企業財產保險最高額是多少
2020-12-19投保人在投保時要保護自己的利益應該如何處理
2020-11-30