對于用人單位來說合同解除需要什么手續
(一)及時結算工資、經濟補償金。
(二)員工檔案和社會保險關系的轉移。
(三)清理債權債務關系。
(四)工作、業務的交接。
(五)出具終止、解除勞動合同證明書,作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應該寫明勞動合同期限、終止或者解除日期、所擔任的工作。
看完本文的內容介紹之后,大家就要知道具體的規定。這對于雙方來說就是很關鍵的內容,才能更好的利于合同解除。但是,值得注意的是這要在法律規定的范圍內才能得到保護,希望對大家有幫助。看完本文的內容介紹之后大家都清楚了吧,如果您還有其他問題,歡迎咨詢律霸網專業律師。
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