員工工傷工資怎么算
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
夫妻共同債務的法律規定
2020-12-01自愿中止探望權可以嗎
2021-02-16賣方贈與的產品有瑕疵是否需要承擔責任如何劃分
2021-03-06領養孩子長大了可以斷絕關系嗎
2020-12-25房屋預售應有哪些步驟
2021-03-12收費停車場內車輛被盜,商場能否擔責
2020-12-26勞動仲裁的時效怎么規定
2020-12-22勞動仲裁申請書格式是怎樣的
2021-01-03哪些人適合購買交通意外險
2020-12-03不想再續保養老保險可以退嗎
2020-12-11被保險人死因不明時保險公司的責任該如何承擔
2021-03-06家庭財產出險后被保險人需要做些什么
2020-11-12保險公估人的職能
2020-11-26與普通代理相比,對限制行為能力人民事活動的代理有什么特點?
2021-01-29土地轉讓未辦理相應手續是否有效
2021-02-12土地入股分紅怎么算
2021-03-06拆遷補償財產分割起訴期限是多久
2021-02-14租的營業房遇到拆遷,我能拿到哪些補償呢
2020-12-07房屋拆遷補償款應否執行回轉
2020-11-22拆遷人有哪些權利和義務
2020-12-29