在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
遲延支付工資的賠償
現實問題
用人單位拖欠工資怎么辦?工資推遲支付應如何賠償?
如何應對
(一)用人單位拖欠工資怎么辦
1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協商，要求單位補發工資。
3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
(二)拖欠工資投訴、拖欠工資找哪個部門
1、勞動局
2、勞動仲裁委
(三)拖欠工資經濟補償金、拖欠工資賠償金勞動法規定：
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
1、勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
2、用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
3、用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
4、用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
6、依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
7、法律、行政法規規定的其他情形。
二、工資推遲支付應如何賠償
勞動合同法的規定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
《勞動合同法》第85條第一項規定，“用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。”該規定明確了加付賠償金的條件，即在勞動行政部門責令限期支付勞動報酬后，用人單位仍不支付的情況下，才可以由勞動行政部門責令用人單位加付賠償金。
以上就是律霸網小編為你介紹的有關支付工資的法律知識。遇到此類問題，請你認真閱讀以上內容。那么希望以上律霸網小編為你提供的答案能夠解決你的問題。如果你的情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
使用單位應當對什么特種設備及時予以報廢
2021-03-02借款人向銀行貸款還不上跑了擔保人要替他償還債務嗎
2021-02-03交通事故中要做哪些司法鑒定？保險可以賠償多少費用？
2020-12-04拖欠銀行貸款無力償還會坐牢嗎
2020-12-17高度危險作業致人損害的民事責任怎么承擔
2021-03-21交通事故老人贍養費有多少
2021-01-26勞動合同的效力的具體內容
2021-01-23試用期離職被壓了一個月工資怎么辦
2021-02-04什么是貨運保險合同
2020-12-23保險合同的變更主要包括哪些方面
2021-01-10投保人在法律上有什么規定
2020-11-22被保險人酒后駕車保險公司是否免責
2021-01-18買汽車保險時如何投保更安全
2021-02-05保險理賠糾紛訴訟時效應該從何入手
2020-11-28買保險一定要注意哪些問題
2021-02-12交警隊和保險公司對事故認定不一樣怎么辦
2021-03-09什么是法定代理人
2020-12-10夫妻車相撞到底承保保險公司能不能免責？
2021-01-20裝飾工程承包合同書
2021-03-26公租房拆遷：有戶口就有拆遷補償
2020-12-03