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請(qǐng)問居間合同是要收取買賣雙方的費(fèi)用嗎居間合同是否要收取買賣雙方的費(fèi)用依據(jù)合同約定。居間合同是居間人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的合同。因此，所謂居間，是指居間人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付...

節(jié)假日工資雙倍是額外雙倍嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位要休息日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，是在原工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，按雙倍支付的，并不是額外的雙倍工資。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(...

員工離職當(dāng)月節(jié)假日未算工資合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者是有休息休假權(quán)利的，而法定節(jié)假日期間是需要正常發(fā)放工資的，離職當(dāng)月的節(jié)假日應(yīng)該計(jì)算工資的，所以不計(jì)算工資是不合法的。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十條　...

一些比較大型的企業(yè)通常都會(huì)在不同的城市設(shè)立辦公地點(diǎn)，有可能是分支機(jī)構(gòu)或子公司。當(dāng)這些企業(yè)要招收新員工時(shí)，通常會(huì)找派遣公司，那么當(dāng)員工犯錯(cuò)時(shí)，用工單位能開除所接收的派遣員工嗎？ 網(wǎng)友提問： 用工單位能開除所接收的派遣員工嗎? 律師解答： 在勞務(wù)派遣中，實(shí)際用工單位...

1、對(duì)原公司的負(fù)面評(píng)價(jià) 無論你對(duì)原公司的怨氣有多大，在面試的時(shí)候都不要說原公司、原上司的壞話。即使是原公司的企業(yè)文化問題，也最好不提，除非是全社會(huì)公認(rèn)的問題，如上面案例中從比較官僚、人浮于事的機(jī)構(gòu)離職。 首先，這種負(fù)面評(píng)價(jià)即使你認(rèn)為理由再充分，也有可能是片面的...

一、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的地址是虛假的合同有效嗎(《合同法》于2020年12月31日失效)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的地址是虛假不影響合同的效力，它可能是營(yíng)業(yè)地址變更了，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記的經(jīng)營(yíng)地址與實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址不符，是違反工商行政管理的行為，即便公司因此被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，公司簽訂的合同依然有效。...

一、老板不發(fā)工資但打了欠條算是拖欠工資嗎,怎么追討?事實(shí)上，沒有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以，你也不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水，你需要及時(shí)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法解決，具體按如下：1、先找你公司協(xié)商想要拿回工資，最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就...

開除公職還有工資嗎? 當(dāng)然沒有，什么都沒了，公積金、養(yǎng)老等都要自己交了，要不斷了可惜了，或者快點(diǎn)找個(gè)公司任職，公司就可以又幫你交了。 開除公職和行政開除有什么區(qū)別 根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律法規(guī)，對(duì)公務(wù)員給予開除處分一般表述為“開除公職”或“行政開除...

申請(qǐng)專利的方式有兩種：一種是自己帶好相關(guān)材料前往專利申請(qǐng)大廳進(jìn)行申請(qǐng)；另一種則是委托給專利代理公司，由他們幫你準(zhǔn)備申請(qǐng)的材料、審核等過程，那么如果是委托給他人代理申請(qǐng)，會(huì)不會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)呢？找專利代理簽合同前有無保護(hù)措施呢？找正規(guī)在國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局注冊(cè)登記的代理機(jī)構(gòu)代理申請(qǐng)專利，其信譽(yù)和可信度是很高的。一是國家有專利代...