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工人收不到錢又沒簽合同怎么辦
工人收不到錢又沒簽合同怎么辦
勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的。也可以到勞動局監察大隊投訴，并要求經濟補償，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金，拖欠工資，不發工資：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的勞動關系。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條;
安排加班不支付加班費的;
解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的
以上內容就是相關的回答，如果雙方是勞動關系，就需要簽訂勞動合同，如果沒有和員工簽訂勞動合同，那么就屬于違約行為，在這個時候需要給員工支付雙倍工資，我們可以在勞動監察行政部門進行舉報。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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