在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未簽合同發生工傷怎么辦,工傷可享受哪些待遇
一、未簽合同發生工傷怎么辦
勞動者與用人單位建立勞動關系，應當通過雙方當事人平等協商，訂立書面形式的勞動合同來建立。但是，這并不意味著沒有書面的勞動合同的存在，勞動者和用人單位之間就無勞動關系存在。合同法上有通過“默示”視為同意而訂立的合同，在勞動過程中，對通過默示的方式已經成立的事實上的勞動關系應予以承認，勞動者的合法權益也應受到保護。
在工作中負傷的，因此應認定為工傷，用人單位應承擔因工傷造成的經濟損失。
二、工傷可享受哪些待遇
1、工傷的認定：根據《企業職工工傷保險試行辦法》(1996)規定，職工由于從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作而負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷。
2、工傷認定程序：企業應當自工傷事故發生之日起，15日內向當地勞動行政部門提出工傷報告。工傷職工或其親屬應當自工傷事故發生之日起15日內向當地勞動行政部門提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可延長30日。
工傷職工本人或者其親屬沒有可能提出申請的，可以由本企業工會組織代表工傷職工提出待遇申請。職工待遇申請應當經企業簽字后報送。企業不簽字的，工傷職工或其親屬可以直接報送。勞動行政部門接到職工的工傷保險待遇申請后，應當組織工傷保險經辦機構進行取證，在7日內作出是否認定為工傷的決定，特殊情況下可以延長，但不超過30日。
3、工傷醫療待遇：職工因工負傷治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費，經批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。
4、住院期間工資問題：職工因工負傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。
以上知識就是小編對“未簽合同發生工傷如何處理,工傷可享受什么待遇”問題進行的解答，在工作中負傷的，因此應認定為工傷，沒有簽訂勞動合同的，用人單位應承擔因工傷造成的經濟損失。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
法學學士學位，上海律師協會會員。自執業以來，專注律師實務及法律研究，致力于經濟糾紛、公司企業、損害賠償、婚姻繼承等民商事領域的訴訟、仲裁，非訴法律顧問、風險防范等法律服務。秉承“遵法、敬業、誠信、高效”的執業理念，致力于為客戶提供高質量、高效率、全方位的法律服務，受到客戶的一致好評。在交通事故、婚姻繼承、債權債務、動拆遷、勞動人事等常態法律領域，有著獨到的見解及豐富的辦案經驗。楊麗娟律師執業以來成功辦理數百起訴訟、仲裁及非訴案件，為大中型企業及個人提供過大量法律顧問服務及專項法律服務。全面準確提供法律分析及解決方案，善于解決復雜疑難案件。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
科創板與新三板的區別
2021-03-07被財產保全后能否也申請財產保全
2020-12-01抵押權是擔保權嗎
2020-12-21業務委托書可以背書轉讓嗎
2021-01-25個人借貸的借貸保證要準備嗎
2021-03-04監護人被指定后能否變更
2021-03-21沒離婚不讓看孩子違法嗎
2020-11-15購買保障性住房的標準
2021-02-21房產抵押法律風險分析
2020-12-28央行出新規,支付寶等第三方支付平臺轉賬支付業務受限
2021-01-15沒有登記的不動產抵押合同有效嗎
2020-11-17合同糾紛是否能提起侵權之訴
2021-02-03派遣到其他公司員工不同意怎么辦
2020-11-15試用期離職領導不給批怎么辦
2021-03-20六個月后的起訴時間從何時計算
2021-02-03勞動糾紛勞動局該不該管
2021-01-01壽險投保指南
2021-03-10房屋火災屬于意外險嗎
2020-12-04員工意外險怎么做賬
2021-01-02航班取消賠償
2020-12-03