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寧波
搬遷造成的不再續簽合同是否有補償
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-08
·
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王先生所說的情況為雙方的勞動合同期滿，屬于《勞動合同法》所規定的勞動合同終止的情形之一。在勞動合同正常履行完畢，雙方勞動關系合法終止的情況下，如果沒有特別的約定，除相互配合辦理終止勞動關系的手續之外，用人單位與勞動者之間不再存有權利和義務關系。所以，在你的勞動合同期滿后，你不再續簽合同時，不存在違約的問題，不存在承擔不服從企業搬遷的責任問題。
按照《勞動合同法》的規定，在勞動合同合法終止的情況形中，是由于用人單位被依法宣告破產和被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散而導致了勞動合同的終止，應當由用人單位向勞動者支付經濟補償。而在其他勞動合同合法終止的情況下，用人單位則不向勞動者支付經濟補償。所以，當你的勞動合同期滿后，你所在的企業無需給你補償。
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