合同條款未達成一致的法律后果是什么
1、用人單位在續(xù)訂勞動合同磋商過程中,如降低原有勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,勞動者可以在勞動合同期滿時終止勞動合同,用人單位需付經(jīng)濟補償金。勞動者勞動合同期滿有權(quán)拒絕繼續(xù)提供勞動;勞動者繼續(xù)提供勞動合同的,雙方未能就續(xù)簽勞動合同達成一致,用人單位可以單方終止勞動關(guān)系,用人單位仍需要支付經(jīng)濟補償金。
2、勞動者拒絕訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)及時終止勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟補償金;用人單位與勞動者超過一年未訂立書面勞動合同的,視為已訂立無固定期限勞動合同。
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簡介:
楊余娜律師(聯(lián)系13282211144),寧波本地人,2011年8月取得法律職業(yè)資格證。曾在寧波市**區(qū)人民法院和寧波市公安局**分局工作多年,現(xiàn)為浙江共業(yè)律師事務(wù)所專職律師。業(yè)務(wù)專攻方向:刑事、民商事(含民間借貸、買賣合同、債權(quán)債務(wù)、婚姻繼承、交通事故、工傷賠償?shù)榷喾矫娴陌讣⑵髽I(yè)法律顧問。楊余娜律師受過專業(yè)性法學(xué)專業(yè)教育,對所承辦的案件一絲不茍,認(rèn)真負責(zé)。對于刑事案件,楊余娜律師利用多年的公安工作經(jīng)驗和資源,根據(jù)不同案件情形針對性提出有利辯護或策略。對于民商事案件,楊余娜律師具有深厚的理論功底和豐富的法院實踐工作經(jīng)驗,根據(jù)不同案件事實和證據(jù)尋找突破點,最大程度維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。楊余娜律師業(yè)余研究風(fēng)水,發(fā)現(xiàn)通常來找律師的當(dāng)事人,均在一定程度上受住宅或辦公樓風(fēng)水、面相或八字等困擾或影響,可通過一定方式化煞、補喜用神等方式增加運勢!
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