在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
停薪留職申請書要怎么寫
XX(單位)領導：本人系XX(單位)XX(崗位)員工，于XX年X月X日進入XX崗位，現因(企業經濟效益差，企業富余人員太多，身體較差，等等)，按XX文件的規定，為自找職業解決生活出路問題(等等)，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批準。此致敬禮申請人：年月日
停薪留職申請書的內容有：停薪留職期間，企業停發工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇的說明;聲明職工應按月向原單位繳納待業保險基金、養老保險基金及其他費用;停薪留職期間按期繳納費用的職工可計算連續工齡;職工在停薪留職期滿前即未辦理復工手續，又未辦理辭職、調動手續的，企業待職工停薪留職期滿后可按自行離職處理，并發給離職證明書;停薪留職期限，由企業根據生產或工作需要與職工具體商定。
停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。該合同產生于20世紀80年代，只適用于原固定職工，不適用勞動合同制職工。合同有效期一般不超過二年。其內容包括：停薪留職的時間、其間的工齡計算、是否繼續享受勞保福利待遇、停薪留職人員是否應定期向原單位繳納社會保險費等。期間職工不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動能力的可按退職辦法處理。此合同需由職工提出書面申請，經企業批準后雙方協商簽訂。職工作了停薪留職申請，卻未經企業批準就擅自離職的，企業要按違反勞動紀律來做處理。簽訂該合同的勞動者繼續保留原用人單位勞動者的身份,但不在原用人單位工作。原用人單位停止對勞動者工資的發放。
對于你提出的“停薪留職申請書要怎么寫”問題，律霸網小編已經整理出來了，停薪留職申請書要寫停薪留職期間，企業停發工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇的說明，這些是必要的，有問題歡迎咨詢律霸網律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故保險理賠可否不鑒定
2021-01-08入室盜竊怎么認定,入室盜竊的量刑怎么規定的
2020-12-30離婚小孩多大有選擇跟誰的權利
2021-01-26家長把學生打了學校有責任嗎
2021-03-16劃撥用地手續有哪些
2021-01-17什么是非法解除勞務合同
2021-02-18單位與個人簽訂勞務合同需注意什么
2021-03-15意外傷害保險及其類別
2020-12-08婚嫁保險有什么用
2021-02-15海上貨物運輸保險人代位求償權案例評析
2020-11-26具備哪些條件才能設立保險公司
2021-02-28保險合同成立有什么要件
2021-02-07蘇州一保險合同格式條款被判無效
2021-03-09試析保險合同中的幾對基本概念是什么
2021-03-22車讓人放火了保險賠嗎
2021-01-11買汽車保險時如何投保更安全
2021-02-05在辦保險之前開過三高的藥物，會影響理賠嗎
2020-12-07交通事故訴訟是起訴司機還是保險公司呢
2020-11-20保險合同的當事人有哪些
2021-02-04車子沒貼保險標志如何處理
2021-03-12