在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動糾紛案件可以直接到法院提起民事訴訟嗎
勞動糾紛案件可以直接到法院提起民事訴訟嗎
勞動爭議發生后，勞動者不能直接向法院提起訴訟。勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動糾紛發生后的60日內向勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，對仲裁結果不服時，應當自收到仲裁裁決之日起15日內向人民法院起訴。而不能直接提起訴訟。請注意，向監察部門舉報和到調解委員會調解都不是必經過程，但是勞動仲裁卻是起訴的必經過程。
法院審理勞動爭議案件和審理一般民事糾紛一樣，適用民事訴訟法的規定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監督程序等。?一審程序比較復雜。審理之前人民法院將進行向被告發送起訴狀副本、組成合議庭、開展調查或委托調查、通知當事人參加訴訟等事宜。法庭調查時，按當事人陳述、證人作證、出示證言書證等證據、宣讀鑒定結論和勘驗筆錄這樣的順序進行。進入法庭辯論后，先由原告及其訴訟代理人發言，然后由被告及其訴訟代理人答辯，再由各方互相辯論。辯論之后由審判長按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見。判決前能夠調解的，還可以進行調解，調解不成的，應當及時判決。判決書中應當寫明案由、訴訟請求、爭議的事實和理由；判決認定的事實、理由和適用的法律依據;判決結果和訴訟費用的負擔；上訴期間和上訴的法院。
當事人不服一審判決的，可依法提起二審程序。上訴狀應當寫明當事人的姓名、法人名稱及其法定代表人姓名，原審人民法院名稱、案件編號和案由，上訴的請求和理由。上訴狀應當通過原審法院提出，并按照對方當事人或者代表人的人數提出副本。二審法院應對上訴請求的有關事實和適用法律進行審查，并應組成合議庭進行開庭審理。合議庭認為不需要開庭審理的，也可徑行判決。二審法院審理上訴案件，可以進行調解。二審法院作出的判決是終審判決。
審判監督程序是當法院對已經發生法律效力的判決和裁定發現確有錯誤而需要再審時所進行的程序。當事人也可以申請再審，但須在判決發生法律效力后2年內提出。
以上就是小編對相關問題進行的解答，大家如果需要進一步了解法律方面的知識，歡迎進入律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
非法行醫罪如何認定及處罰
2020-12-18緩刑期間能否競選村委會成員
2020-12-11債權債務轉讓通過董事會決議嗎
2021-01-23圖書的著作權歸屬是怎樣確定的
2021-03-22商標權是否可以繼承
2020-11-09受留置權限制的固定資產是不動產嗎
2021-02-06員工激勵股權是否為贈與協議
2021-01-17代理賣掛犯法嗎怎么量刑
2021-02-01離婚協議里的賠償金多久有效
2021-02-21冷暴力算校園欺凌嗎
2020-11-13事實勞動關系認定的法律規定
2021-01-02如何證明員工不愿意簽訂勞動合同
2020-11-13分包給勞務隊屬于違法分包嗎
2021-02-23勞動調解途中反悔怎么辦
2021-03-20百萬意外保險如何選
2020-12-20保險合同成立就生效嗎
2021-01-07廣西的商業車險二次費改
2021-01-22保險公司的業務流程有哪些
2020-11-24提供發票原件才會理賠嗎
2021-02-19什么是保險理賠原則
2020-11-30