承攬人擅自將工作交他人代為完成定作人能否解除合同

新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》有效時(shí)期為2020年12年31日止，屆時(shí)與《民法典》相沖突的條款失效，由新頒布的司法解釋替換。

《民法典》生效前的規(guī)定：《合同法》第201條規(guī)定：“承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。”

2004年2月，某塑膠制品廠(以下簡稱“塑*廠”)與某服裝廠簽訂加工合同，合同規(guī)定：塑*廠作為定作人給服裝廠提供豐成品塑料兒童雨衣，服裝廠作為承攬人為塑*廠加工成品塑料兒童雨衣，但雙方對(duì)加工承攬的數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、履行期限等未作明確規(guī)定。合同簽訂后，至2004年3月底，塑*廠共向服裝廠提供半成品10000件，并預(yù)付加工費(fèi)15000元。服裝廠收到半成品后，以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力加工了1000件，其余9000件服裝廠未經(jīng)塑*廠同意以每件14元的價(jià)格轉(zhuǎn)給了某公司。后由于服裝廠沒有及時(shí)向某公司支付加工費(fèi)，某會(huì)司遂扣住加工完成的雨衣，導(dǎo)致服裝廠無法向塑*廠交貨。經(jīng)塑*廠再三催促后，服裝廠不得不說出轉(zhuǎn)委托某公司加工并被扣住的事實(shí)。塑*廠為了保證按時(shí)出口，只得先拿出12600元付給某公司。為此，塑*廠訴至法院，要求服裝廠返還預(yù)付的部分加工費(fèi)，并承擔(dān)違約責(zé)任。

定作人能否解除合同

我國《合同法》第201條規(guī)定：“承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。”承攬合同的主體是承攬人和定作人。承攬人就是按照定作人指示完成特定工作并向定作人交付該工作成果的人。定作人是要求承攬人完成承攬工作并接受承攬工作成果、支付報(bào)酬的人。承攬人的交付工作成果和定作人的支付報(bào)酬互為對(duì)價(jià)，所以承攬合同是雙務(wù)合同、有償合同。承攬合同作為完成工作成果型的合同，與服務(wù)合同有本質(zhì)的區(qū)別。服務(wù)合同中，服務(wù)本身即是合同標(biāo)的，而承攬合同中，標(biāo)的一般是有形的，或至少要以有形的載體來體現(xiàn)，不是單純的智力技能。

承攬合同具有下列特征：(1)承攬合同以完成一定工作為目的。承攬合同中的承攬人必須按照定作人的要求完成一定的工作，定作人訂立合同的目的是取得承攬人完成的一定工作成果。在承攬合同中，定作人所需要的不是承攬人的單純勞務(wù)，而是其物化的勞務(wù)成果。也就是說，承攬人完成工作的勞務(wù)只有體現(xiàn)在其完成的工作成果上，只有與工作成果相結(jié)合，才能滿足定作人的需要。(2)承攬合同的標(biāo)的具有特定性。承攬合同的標(biāo)的是定作人所要求的，由承攬人所完成工作成果。該工作成果既可以是體力勞動(dòng)成果，也可以是腦力勞動(dòng)成果；可以是物，也可以是其他財(cái)產(chǎn)。但其必須具有特定性，是由承攬人為滿足定作人特殊需求通過自己與眾不同的勞動(dòng)技能而完成的。(3)承攬合同的承攬人應(yīng)以自己的能力獨(dú)立完成工作。承攬合同的定作人需要的是具有特定性的標(biāo)的物。這種特定的標(biāo)的物只能通過承攬人完成的工作來取得。因此，定作人是根據(jù)承攬人的條件認(rèn)定承攬人能夠完成工作來選擇承攬人的，定作人注重的是特定承攬人的工作條件和技能，承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的勞力、設(shè)備和技術(shù)，獨(dú)立完成承攬工作，經(jīng)定作人同意將承攬工作的一部分轉(zhuǎn)由第三人完成的，承攬人對(duì)第三人的工作向定作人承擔(dān)責(zé)任。承攬人應(yīng)承擔(dān)取得工作成果的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)工作成果的完成負(fù)全部責(zé)任。承攬人不能完成工作和取得定作人所指定的工作成果，就不能向定作人要求報(bào)酬。

根據(jù)《合同法》第253條的規(guī)定：“承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成主要工作，但當(dāng)事人另有約定的除外。承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)；未經(jīng)定作人同意的，定作人也可以解除合同。”承攬人擅自將工作交由第三人完成的，將構(gòu)成根本違約，此時(shí)，定作人可以選擇兩種方式要求承攬人承擔(dān)合同責(zé)任。一種是定作人要求承攬人對(duì)第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)。比如，定作人對(duì)承攬人設(shè)備、技術(shù)和勞力無特別要求，只要求工作成果按時(shí)按量完成的情況下，承攬人擅自將承攬工作交由第三人完成，定作人認(rèn)為工作成果的質(zhì)量、數(shù)量、交付時(shí)間等能夠接受，可以不解除合同。定作人不解除合同的，第三人完成工作的，由承攬人對(duì)第三人的工作向定作人負(fù)責(zé)。當(dāng)工作成果質(zhì)量不符合合同約定的質(zhì)量要求的，定作人有權(quán)要求承攬人承擔(dān)重作、修理、更換和賠償損失等違約責(zé)任。工作成果數(shù)量不符合約定的，定作人有權(quán)要求承攬人在合理的期限內(nèi)補(bǔ)齊，造成定作人損失的，承攬人承擔(dān)損害賠償責(zé)任。工作成果交付遲延的，承攬人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)遲延交付的違約責(zé)任，并賠償定作人的損失。另一種是通知承攬人解除合同。因解除合同給定作人造成損失的，定作人可以要求承攬人承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

因此，服裝廠擅自將工作交由第三人某公司完成的，構(gòu)成根本違約。定作人塑*廠可以選擇兩種方式要求承攬人承擔(dān)合同責(zé)任。一種是要求服裝廠對(duì)第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)。另一種是可以通知服裝廠解除合同。本案中，塑*廠要求服裝廠返還部分預(yù)付的加工費(fèi)并承擔(dān)違約責(zé)任，是選擇了解除承攬合同。其訴訟請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)予以支持。

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