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職工不服勞動仲裁該怎么去處理

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-03 · 316人看過

一、職工不服勞動仲裁該怎么去處理

可以向法院提起訴訟。

《勞動爭議調解仲裁法》

??????? 第四十八條?勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

??????? 第四十九條?用人單位申請撤銷終局裁決用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

? ? ?? (一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

?????? (二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;

?????? (三)違反法定程序的;

?????? (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

?????? (五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

?????? (六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

?????? 人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應當裁定撤銷。

?????? 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

二、申請勞動仲裁應當提交相關材料

(一)《仲裁申請書》。申請人應當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存

(二)身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申請人是用人單位的，提交勞動仲裁本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等

(三)能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件;

(四)申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況);如被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

通過小編的介紹，我們可以了解到根據(jù)規(guī)定如果員工對于勞動仲裁有什么不滿可以去當?shù)氐姆ㄔ荷暾堅V訟，通過法律的手段維護自身權益。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。

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