勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的仲裁與訴訟之程序沖突
當(dāng)前,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件日益增多,如何正確解決這類糾紛,以維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益,保障社會(huì)的穩(wěn)定,是法律、法規(guī)賦予勞動(dòng)仲裁部門和法院的共同責(zé)任。在處理該類糾紛中,勞動(dòng)仲裁部門作為第一程序作出了大量的工作。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈多樣化的趨勢(shì),以及在上述領(lǐng)域中...
勞動(dòng)爭(zhēng)議中時(shí)效問題探析
勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人在履行勞動(dòng)合同過程中為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行義務(wù)而發(fā)生的糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體須是勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人。之所以會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議是因?yàn)樯鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立,使勞資雙方當(dāng)事人的利益并非一致,加之我國目前法律法規(guī)不完善,常出現(xiàn)勞動(dòng)者合法權(quán)益被...
農(nóng)民工工資拖欠可以發(fā)到網(wǎng)上曝光嗎
農(nóng)民工工資拖欠是否可以發(fā)到網(wǎng)上曝光1、可以去找當(dāng)?shù)氐男侣勵(lì)惥W(wǎng)站試試,這種事比較普遍,關(guān)注度不高,報(bào)道意義也不大,還不如去找勞動(dòng)局。2、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)...
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解后對(duì)方不執(zhí)行可以重新申訴嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解后對(duì)方不執(zhí)行可以重新申訴嗎不用重新起訴,被告不按調(diào)解書確定的履行義務(wù),原告可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,調(diào)解書與判決書具有同等法律效力,原告要寫執(zhí)行申請(qǐng)書,帶身份證、調(diào)解書、讓法官寫生效證明,立執(zhí)行案就行了。勞動(dòng)仲裁案件如何申請(qǐng)撤訴?申訴人申請(qǐng)撤訴應(yīng)當(dāng)符合以下...
勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式有哪些,勞動(dòng)者要注意收集哪些證據(jù)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式有哪些?(1)協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭(zhēng)議的問題直接進(jìn)行協(xié)商,尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是,勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人一方為單位,一方為單位職工,因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動(dòng)關(guān)系而使彼此之間相互有所了解。雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商,...
審理勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些
審理勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些疑難問題 一、人民法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的審查 仲裁是指雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議,自愿將糾紛交協(xié)議選定的仲裁委員會(huì)作出裁決,雙方有義務(wù)履行,從而解決糾紛的法律制度。仲裁和民事訴訟都是解決民事、經(jīng)濟(jì)糾紛的重要方式。仲裁和民事訴訟有著非常緊密的聯(lián)系,我...
工傷索賠的常規(guī)程序
工傷索賠的常規(guī)程序 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)的規(guī)定,工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭(zhēng)議,要想獲得工傷保險(xiǎn)待遇,必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,而認(rèn)定工傷的前提必須是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系;認(rèn)定工傷后,還需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,最后職工才能提起勞動(dòng)仲裁,要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。提...
勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決尚待明確的幾個(gè)問題
勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決制度的創(chuàng)設(shè)是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的亮點(diǎn)之一,對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益具有積極作用。但由于該制度規(guī)定過于原則,不同地區(qū)以及同一地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)與人民法院之間對(duì)終局裁決的判斷標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,導(dǎo)致司法實(shí)踐中出現(xiàn)了很多的問題。現(xiàn)筆者結(jié)合相關(guān)案例針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議...
未收到終局仲裁裁決書時(shí)能否申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
[案情]李某于2010年2月開始在某線路工程隊(duì)做臨時(shí)工,2010年2月15日深夜加班,因?yàn)楣饩€太暗而看不到工程車開過來,由于工程車未及時(shí)剎車而導(dǎo)致李某受傷。經(jīng)醫(yī)院治療后,申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定,鑒定中心的結(jié)果是李某的受傷屬于工傷,并且構(gòu)成傷殘九級(jí)。該線路工程隊(duì)已經(jīng)為李...
誰有權(quán)查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件
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2021-06-07
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勞動(dòng)工傷
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