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用人單位要求勞動者支付違約金能得到支持嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 113人看過

一、用人單位要求勞動者支付違約金能得到支持嗎

用人單位要求勞動者支付違約金的，如果用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用并且簽訂服務(wù)期協(xié)議的，勞動者違反協(xié)議后就可以要求支付違約金。

二、相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條?用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。

用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，用人單位要求勞動者支付違約金的，如果用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用并且簽訂服務(wù)期協(xié)議的，勞動者違反協(xié)議后就可以要求支付違約金。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。

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楊剛

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執(zhí)業(yè)證號：

13412201810022889

安徽春源律師事務(wù)所

簡介：

吉林警察學(xué)院法學(xué)本科畢業(yè)，有公安部門任職經(jīng)歷，從事法律工作三年。

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